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Travail sans emplois
Livre

Travail sans emplois

Comment redémarrer le système d’exploitation de votre entreprise ?

MIT Press, 2022 mais...


Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Innovant
  • Visionnaire
  • Captivant

Commentaires

Selon Ravin Jesuthasan et John W. Boudreau, des forces telles que les nouvelles technologies bouleversent rapidement le lieu de travail, et l’avenir du travail n’est plus basé sur les emplois ou les employés. Les entreprises qui veulent prendre de l’avance sur cette tendance doivent « déconstruire » le travail en ses différentes composantes et réorganiser plus efficacement toutes les pièces mobiles, comme les tâches et les compétences des travailleurs. Les auteurs aident les chefs d’entreprise à adopter un nouveau paradigme de travail en les encourageant à mettre en œuvre des pratiques agiles et à se préparer à une disruption de leur rôle.

Points à retenir

  • Pour prospérer, les futures organisations doivent « déconstruire » et « reconstruire » le paradigme du travail actuel.
  • Une approche expérimentale de la déconstruction du travail peut créer de meilleurs flux de travail.
  • Améliorez les performances des employés grâce à l’automatisation et à l’IA.

À propos des auteurs

Le Consulting Magazine a reconnu Ravin Jesuthasan, auteur du best-seller du Wall Street Journal, comme l’un des 25 consultants les plus influents au monde sur l’avenir du travail et du capital humain. John W. Boudreau, PhD, professeur à la Marshall School of Business de l'université de Californie du Sud, est le directeur de recherche du Center for Effective Organizations.