Resumo de Tudo Se Conecta

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Tudo Se Conecta resumo de livro
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Avaliação

8 Geral

8 Aplicabilidade

7 Inovação

8 Estilo


Recomendação

A nova geração de executivos aplica os valores do humanismo aos seus processos de trabalho. Esta visão humanista adota novos e antigos métodos para promover a criatividade, inovação, colaboração e valor a longo prazo. Esta mentalidade implica estar aberto a ideias novas e evitar o estresse desnecessário. Alguns executivos adotam as antigas técnicas orientais, incluindo a meditação, para estarem atentos e terem uma maior abertura às novas ideias. O autor e empresário Faisal Hoque, em coautoria com Drake Baer, revela uma ampla variedade de comportamentos atentos que impulsionam as empresas inovadoras. Este relatório esotérico – apesar de não ser a leitura típica de negócios – é profundo, interessante e filosófico. Embora a redação seja descontínua e tenda a saltar de conceito em conceito, a qualidade das ideias motivará você a continuar a leitura. A getAbstract recomenda este manual perspicaz aos leitores de negócios conscienciosos que preferem as soluções de longo prazo às de curto prazo.

Neste resumo, você vai aprender:

  • Qual o novo papel que as conexões e a colaboração desempenham atualmente no local de trabalho;
  • Como os líderes sábios agem; e
  • Como a meditação com atenção plena e a mente de iniciante funcionam nas empresas.
 

Sobre os autores

Faisal Hoque fundou a MiND2MiND Exchange, B2B ForeSight e outras empresas. Drake Baer escreve sobre a psicologia no mundo do trabalho, para a Fast Company.

 

Resumo

Tempos de mudança

A mudança está na ordem do dia. As novas empresas inovadoras estão oferecendo valor agregado e tirando empresas estabelecidas dos seus pedestais. As empresas sem flexibilidade que não conseguem se adaptar às circunstâncias novas não sobreviverão. Hoje em dia, os valores fundamentais das organizações são a inovação, originalidade, flexibilidade e sustentabilidade. Estes atributos e os funcionários que os compartilham são os responsáveis pelos lucros atuais.

Para ser um líder sábio, nunca esqueça que você lidera seres humanos, pessoas com consciência e memória; cores, alimentos e aromas preferidos; paixões e mágoas; pais e avós; ambições e medos; capacidades conhecidas e desconhecidas. Trate os seus liderados com respeito e sensibilidade. Para aumentar a inovação e criatividade, crie uma empresa holística, baseada na ideia de que no local do trabalho tudo está conectado – uma atitude humanista e holística que promove relações fortes e o crescimento sólido do negócio. Com o conhecimento das personalidades e individualidades de seus funcionários, identifique o contexto que cada um requer para estar alinhado. Tenha em mente a complexidade interior de cada...


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