Resumo de Cultura de Conexão

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Cultura de Conexão resumo de livro
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Com evidências sólidas, estatísticas preocupantes e histórias comoventes, este clamor apaixonante em favor da conexão das pessoas no trabalho e na vida representa um verdadeiro grito de alerta. A forma como você se sente conectado com outras pessoas no trabalho acaba sendo o principal motivador do seu engajamento como empregado, porém muitas empresas negligenciam os relacionamentos e o senso de comunidade. Os especialistas Michael Lee Stallard, Jason Pankau e Katharine P. Stallard explicam por que as pessoas precisam se conectar. Eles acreditam que um número recorde de trabalhadores anda estressado, adoentado e viciado devido ao fato de ignorarem os benefícios de relacionamentos relevantes e sadios em favor de mais trabalho, entretenimento individualista e uma abordagem casual do casamento. As poucas organizações que incluem os colaboradores nas decisões e as respeitam, além de incentivarem a construção de relacionamentos e senso de união, são bem-sucedidas no mercado, superando os seus concorrentes. A getAbstract recomenda esta leitura rápida aos líderes que desejam promover ambientes onde os melhores profissionais querem trabalhar e se conectar.

Neste resumo, você vai aprender:

  • Como uma “cultura de conexão” promove relacionamentos e favorece a saúde, o engajamento e a carreira dos colaboradores; e
  • Como construir uma cultura de conexão.
 

Sobre os autores

Ex-executivo da Charles Schwab, Michael Lee Stallard dá palestras e consultoria sobre a construção de conexões no trabalho. Jason Pankau é palestrante e professor, em especial de programas para líderes religiosos. Katharine P. Stallard trabalha para organizações religiosas educacionais e sem fins lucrativos.

 

Resumo

Ingredientes essenciais
A conexão humana promove maior saúde, felicidade e resiliência. No trabalho, boas relações estimulam o engajamento e a produtividade. As organizações onde as pessoas são mais engajadas e conectadas desfrutam de maior rentabilidade.

Construa uma “cultura...

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