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Wie Sie sich für Ihren Chef unentbehrlich machen

Susanne Reinker

BW Verlag, 2005

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Bewertung der Redaktion

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualitäten

Umsetzbar

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Rezension

Die Angst vor dem Verlust von Arbeit und Wohlstand ist weit verbreitet: Einer aktuellen Umfrage zufolge glauben 60 % der Deutschen, dass sie in zehn Jahren nicht mehr so gut leben werden wie heute. Dem Gefühl allgemeiner Ohnmacht und Resignation setzt Susanne Reinker ihre zehn Gebote für den tugendhaften Mitarbeiter entgegen. In Kürzestfassung: Sei loyal zum Chef, ohne seinen Speichel zu lecken, kollegial im Team, ohne Persönliches preiszugeben, und trage niemals Sandalen mit Socken. Diese Mischung aus Karrieretipps, Kommunikationstraining und Knigge ist zwar flott und eingängig geschrieben, doch zuweilen auch ernüchternd banal. Selbstverständlichkeiten wie „Du sollst nicht schlürfen und schmatzen“ erhalten dabei ebenso viel Platz wie nützliche Ratschläge zum Umgang mit cholerischen und inkompetenten Chefs. Das Schlusskapitel behandelt in aller Kürze Fragen rund um Work-Life-Balance und um die Gefahr, sich vor lauter Angst zu verbiegen und seine Gesundheit zu ruinieren. getAbstract empfiehlt das Buch allen Arbeitnehmern, die um die Sicherheit ihres Jobs fürchten.

Zusammenfassung

Die Sache mit dem Chef

Sie können sich Ihren Chef zwar nicht aussuchen, doch Sie dürfen ihn gerne analysieren: Welcher Typ ist er, was erwartet er von Ihnen, wie kommuniziert und arbeitet er? Listen Sie seine Vorzüge und Schwächen zunächst objektiv auf. Anschließend prüfen Sie Ihre eigenen positiven und negativen Eigenschaften und lokalisieren mögliche Konfliktpunkte. Wichtig: Chefinnen haben oft ganz andere Erwartungen als ihre männlichen Pendants. Sie schätzen Harmonie höher ein als Hierarchie und wollen aufgrund stärker ausgeprägter Selbstzweifel eher bestätigt als bewundert werden.

Doch egal ob männlich oder weiblich, Vorgesetzte erwarten vor allem Fachkompetenz, Begeisterung, 100-prozentigen Einsatz, systematische Informationsverarbeitung und Fleiß. Dabei kommt es nicht darauf an, unnötig viele Überstunden zu leisten, aber wenn Sie auch in Stresszeiten stets auf die Sekunde genau den Arbeitsplatz verlassen, spricht das aus Chefsicht leider nicht für Sie.

Gelungener Einstieg

Das erste Jahr im neuen Betrieb ist für alle Beteiligten schwierig. Erleichtern Sie Ihrem Chef während Ihrer Probezeit die Arbeit, indem Sie ihn unaufgefordert durch Kopien...

Über die Autorin

Susanne Reinker ist freie Autorin mit dem Schwerpunkt auf Aus- und Fortbildungsthemen. Die ausgebildete Übersetzerin war zunächst im Goethe-Institut für den Bereich Spielfilm verantwortlich und arbeitete anschließend als Pressesprecherin und Festivalbeauftragte für die Export-Union des Deutschen Films.

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