Report

Unlocking Potential

Releasing the Potential of the Business and its People Through Learning. 2016–17 Towards Maturity Industry Benchmark Report

Laura Overton and Genny Dixon

Towards Maturity, 2016

Get the Report

Read, Listen, or Discuss

Amazon Kindle Discuss

1×

Faça o Login para ouvir o resumo em áudio.

Editorial Rating

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

getAbstract Rating

Innovative
Applicable

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Recommendation

Towards Maturity’s “2016-2017 Learning Benchmark Study” offers extensive, valuable information on the benefits of using technology to make learning activities more innovative. It will teach learning and development (L&D) professionals a great deal about how to make the most of technology to help employees perform and to enhance their corporate learning programs. The report combines esoteric theory and practical reality to make its research findings readily implementable. Towards Maturity’s analytics generated step-by-step procedures L&D professionals can follow to develop innovative learning programs. getAbstract recommends Towards Maturity’s in-depth research to L&D professionals everywhere for its data-intensive, helpful and detailed information.

Summary

Quality Learning

Analysis of in-depth research which gathered and analyzed data from 600 organizations and 25,000 learners offers insight about innovations in learning and development (L&D) methods and programs. Nearly 75% of organizational leaders surveyed worry that the changes facing them by 2020 will be more substantial and broader than the shifts of the past 50 years. The impact of these major changes will leave even healthy organizations with no room for error. To operate successfully in this challenging – and rapidly approaching – future landscape, organizations must recruit, develop and retain experienced, knowledgeable, capable employees. This makes innovative L&D programming a crucial, ongoing responsibility. Many L&D departments don’t develop innovative learning programs that fit their workforce, and only 57% of senior executives believe their L&D units properly align learning activities with corporate priorities.

The Benefits of Innovative Learning

When handled correctly, innovative learning delivers notable benefits, including increasing organizational revenues by 10%, productivity by 14%, customer satisfaction...

About the Authors

The independent benchmarking firm Towards Maturity develops and delivers research and advice to help L&D professionals improve performance. Laura Overton is the founder and CEO of Towards Maturity and Genny Dixon is director of research.

Comment on this summary

Sign in to share your opinion
J. J. 9 years ago

I really appreciated it!
Z. S. 9 years ago

Awesome read!

Unlocking Potential

Releasing the Potential of the Business and its People Through Learning. 2016–17 Towards Maturity Industry Benchmark Report

Read, Listen, or Discuss

Editorial Rating

getAbstract Rating

Recommendation

Summary

Quality Learning

The Benefits of Innovative Learning

About the Authors

My Highlights

Comment on this summary

More on this topic

By the same authors

L&D: Where Are We Now?

Transforming Formal Learning

Risk in the C-Suite

Embracing Change in the IT and Telecoms Sector

Preparing for the Future of Learning

Embracing Change

Learners who read this summary also read

High-Impact Learning Practices

Revolutionize Learning & Development

The Learning and Development Handbook

Learning Technologies in the Workplace

The Modern Learning Ecosystem

“Corporate Learning Is More Important than Ever”

Related Skills