Saltar a navegação
Upskill, Reskill, Thrive
A review of

Upskill, Reskill, Thrive

Optimizing Learning and Development in the Workplace


Experts Who Take Action

by David Meyer

Professional learning and teaching expert James McKenna provides a comprehensive program to help companies best enable their people to learn and retain new skills.

Assistant director of professional learning and leadership development at the California Collaborative for Educational Excellence, James McKenna, explains how Learning and Development (L&D) can apply Universal Design for Learning (UDL) to meet individual needs, empower learners, and remove emotional and physical barriers to learning.

Reorganize and Prioritize

When employees must learn new processes, companies often treat that learning as an add-on or extra task, McKenna writes. Typically, management hands down learning assignments, which higher-ups regard as separate from workers’ everyday activities. In the post-pandemic economy, change happens too quickly for this old model to remain effective.


Comment on this review

More on this topic

Related Skills

AI Transformation
Torne-se mais produtivo
Construa e mantenha o bem-estar
Desenvolva produtos inovadores
Desenvolva a organização
Transformação digital
Drive Team Performance
Enable Digital Organization
Empreendedorismo
Liderança executiva
Fomente uma cultura de inovação
Foster Team Culture
Recursos Humanos
Inove estrategicamente
Inovação
Lidere com ética
Leverage AI in Your Daily Tasks
Manage People and Talent
Gestão
Crescimento pessoal
Promova diversidade, equidade e inclusão
Compreenda a inovação
Compreenda as organizações
Habilidades no ambiente de trabalho
Lidere a si mesmo
Aprenda com a experiência
Manage Learning and Development
Alavanque a ambidestria
Alavanque a tecnologia de T&D
Compreenda a si mesmo
Use AI for Learning and Upskilling
Aprimore o seu foco
Cultive a flexibilidade
Gerencie o seu impacto como líder
Liderança
Gerencie o conhecimento organizacional
Aplique o design thinking
Aceite e promova mudanças
Envelheça bem
Compreenda a aprendizagem organizacional
Torne-se mais adaptável
Competências comportamentais
Seja emocionalmente inteligente
Crie experiências de aprendizado
Alavanque a aprendizagem social
Promova a neuro inclusão
Busque o aprendizado contínuo
Construa segurança psicológica
Cultive uma mentalidade de crescimento
Desenvolva autoconsciência
Domine habilidades interpessoais
Practice Transformational Leadership
Promova uma cultura de aprendizagem
Permita-se ser vulnerável
Compreenda o aprendizado
Seja um aprendiz autônomo
Cultive o hábito de aprender
Pratique a liderança servidora
Requalifique e qualifique funcionários
Demonstre empatia e compaixão