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Who's Got Your Back

The Breakthrough Program to Build Deep, Trusting Relationships That Create Success – and Won't Let You Fail

Keith Ferrazzi

Broadway Books, 2009

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Editorial Rating

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

getAbstract Rating

Comprehensive
Well Structured
Inspiring

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Recommendation

Achieving lofty personal and professional goals in life isn’t easy. And, as consultant and author Keith Ferrazzi argues in this compelling team-building manual, it’s nearly impossible to do alone. But find three like-minded, experienced and tough people who care about you, who tell the truth and who understand accountability, and you’ll attain your goal a lot easier – whether it’s losing 20 pounds, climbing to the top of the sales chart, avoiding conflict or giving up a detrimental habit like bragging. Ferrazzi details how to create a “dream team” to push you to the next stage – finding the right people, building solid relationships, setting goals and dodging pitfalls. Filled with relatable don’t-do-what-I-did stories from Ferrazzi, the book makes the whole process sound easy – perhaps a bit too easy. Still, this recipe for success seems to include all the right ingredients. getAbstract suggests this persuasive book to any ambitious soul who is looking to reach the stars with the backing of a dedicated team.

Summary

Changing Your Life with “Lifeline Relationships”

Weight Watchers founder Jean Nidetch didn’t plan to launch a million-dollar business back in 1961. She just wanted to lose weight. After losing the first 20 pounds, she realized she needed more than a diet; she also needed encouragement. When she sought support from an “inner circle” of friends who provided insight and held her accountable for adhering to her eating plan, she lost 72 pounds and started Weight Watchers. Current CEO Dave Kirchhoff says the organization still relies on Nidetch’s basic message of weight loss through “support and accountability.”

This message isn’t unique to weight loss. All kinds of success come easier and faster with a small group of reliable, honest and trusted advisers, your core supporters, people with whom you share mutual, supportive “lifeline relationships.” Finding them requires knowing your own strengths and weaknesses, and accepting that you cannot do everything alone. It means relying on strategies like those used by Weight Watchers to stay focused, accountable and efficient, regardless of the goal. These enduring relationships will help you define success and long-term goals, ...

About the Author

Consultant Keith Ferrazzi, CEO of Ferrazzi Greenlight, wrote the bestseller Never Eat Alone.

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V. M. 8 years ago

Respect the rules.
Highly productive teams prefer their own methods of work. This is one of the reasons for their success. Do the same for the collective as it is for individual employees: let them form their own approaches and embody them. However, it should be explained that all actions must be timely and within the approved budgets. It is very important that the team has a clear understanding of responsibility - for good, and for not very good results.
J. B. 8 years ago

Very good article in which I can relate to a lot of its points.

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