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Rezension
Unversehens sind viele Teams durch Corona zu hybriden Teams geworden – ihre Mitglieder arbeiten teils im Büro, teils im Homeoffice. Das stellt alle, aber besonders Führungskräfte vor ungewohnte Herausforderungen. Sie müssen ihr Team zusammenhalten und trotz der Distanz spüren, wenn irgendwo Probleme auftreten. Die Autorin zeigt, was Teamleiter konkret für ihre Leute und sich selbst tun können. Das Ergebnis kann sogar eine nachhaltig verbesserte Teamkultur sein.
Zusammenfassung
Über die Autorin
Rebecca Knight arbeitet als freie Journalistin in Boston. Sie schreibt unter anderem für die New York Times, USA Today und die Financial Times.
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Verwandte Skills
Seja criativo
Seja emocionalmente inteligente
Torne-se mais adaptável
Comunique-se de forma eficaz
Transformação digital
Habilitar a Organização Digital
Aprimorar a cibersegurança
Melhore a experiência do funcionário
Liderança executiva
Recursos Humanos
Inovação
Lidere estrategicamente
Lidere a si mesmo
Liderança
Gerencie mudanças
Gerenciar Aprendizado e Desenvolvimento
Gerencie riscos
Gestão
Domine habilidades interpessoais
Navegar desafios de liderança
Crescimento pessoal
Promova diversidade, equidade e inclusão
Molde a cultura organizacional
Competências comportamentais
Reforce o seu alfabetismo digital
Compreenda as organizações
Habilidades no ambiente de trabalho
Cultive a positividade
Incentive a experimentação
Viva bem
Promova a neuro inclusão
Construa a sua resiliência
Cultive a flexibilidade
Desenvolver membros da equipe
Lidere durante mudanças
Gerencie as suas emoções
Melhore o desempenho da equipe
Amplie a sua consciência cultural
Ajude a equipe a superar crises
Gerencie o estresse
Domine a colaboração
Pratique a Liderança Transformacional
Promova a inclusão geracional
Comunique-se de forma inclusiva
Gerencie crises
Gerenciar Pessoas e Talentos
Pratique a humildade
Promova uma cultura de aprendizagem
Demonstre empatia e compaixão
Construir Cultura Digital
Estimule a responsabilidade nas pessoas
Construa uma cultura inclusiva
Construa uma Cultura de Segurança
Fomente uma cultura de inovação
Navegue na cultura corporativa
Ofereça arranjos flexíveis de trabalho
Colabore virtualmente
Defina valores essenciais
Apoie e ajude outras pessoas
Incentive a colaboração
Construa e mantenha o bem-estar
Impulsione o Desempenho da Equipe
Fortalecer a Colaboração da Equipe
Promova a tolerância ao erro
Entenda a cultura organizacional
Mantenha o equilíbrio entre vida e trabalho
Crie um senso de pertencimento
Aprimore a sua saúde mental
Lidere com inclusão
Motive a sua equipe
Apoie o bem-estar dos funcionários
Incentive a comunicação aberta
Apoie a saúde mental dos funcionários
Trabalhe Remotamente
Fortaleça a coesão da equipe
Construa segurança psicológica
Lidere equipes híbridas ou remotas
Fomentar a cultura de equipe
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