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Jack Welch and Suzy Welch

HarperBusiness, 2005

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Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

getAbstract Rating

Applicable

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Recommendation

Jack Welch, former General Electric CEO and chairman, is a legendary corporate mentor. Fortunately for readers, this book (which he wrote with Suzy Welch, his wife) provides a top-tier mentoring session. The book is well paced with a mix of you-are-here details and stories by one of corporate America's savviest minds. Welch is honest about his mistakes and his successes. The book's only shortcoming is the chapter on family-work balance, an area where Welch admits his weaknesses. Otherwise, his corporate policy discussions score an abundance of points. getAbstract highly recommends this book to senior executives and up-and-coming managers alike.

Summary

"How Are You Going to Win?"

Winning matters because success leads to happy companies and "creative and generous" employees, as well as opportunities, jobs and tax revenue. In your mission statement, declare how you are going to win the corporate game. That will force your company to make tough choices about allocating resources. What's more, the process of setting a strategy eliminates a major corporate trap: the fatal attempt to be everything to everyone at every moment. A solid mission statement provides a clear road map. Corporate values are its nuts and bolts. Be concrete about acceptable behavior and ethical guidelines. The scandals at Enron and Arthur Andersen occurred when corporate values became divorced from mission statements.

"Underneath It All"

A lack of honesty – "candor" – is the largest "dirty secret" in corporate circles. This does not refer to underhanded dishonesty. It applies to people who aren't straightforward and who hold back valuable information. Dishonesty derails ideas, initiative and growth. It undermines employee reviews because people don't get real information about their work. Candor pays big benefits. Honesty expands feedback...

About the Authors

Jack Welch is the former chairman and CEO of GE, where he had a 40-year career. He wrote the bestseller Jack: Straight from the Gut, and now is a frequent public speaker and the head of a consulting firm. Suzy Welch is a former editor of the Harvard Business Review and has contributed to several books.

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F. B. 1 decade ago

One of my favorite Authors
S. S. 1 decade ago

Truly insightful look into the mind of the Manager of the Century as named by Forbes. This book serves as the foundation of the Welch Way courses on udemy.com, as well as the Jack Welch eMBA program. Anyone interested in leadership should read it and study it.
J. M. 1 decade ago

No answers to any questions for me to savor.

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"How Are You Going to Win?"

"Underneath It All"

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