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Dominik Birgelen und Werner Sauter

Workplace Learning – next generation

Dialogisches Lernen mit einem KI-Lernpartner

Haufe, 2026

15 min. de leitura

8 Ideias Fundamentais

Áudio & Texto

Sobre o que é?

KI in der Weiterbildung ersetzt kein kritisches Denken, sondern regt es an.

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Bewertung der Redaktion

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualitäten

Umfassend
Umsetzbar
Inspirierend

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Rezension

Im Jahr 2025 nutzten 85 Prozent der Führungskräfte generative KI. Doch nur wenigen Unternehmen gelingt es, die gewonnene Zeit in echte Produktivitätsgewinne umzuwandeln. Genau hier setzt dieses Buch an. Die Autoren zeigen Schritt für Schritt, wie L&D-Abteilungen KI nicht als bloßes Automatisierungswerkzeug, sondern als digitale Sparringpartnerin einsetzen können – eine, die Szenarien entwirft und im Dialog kreative Lösungen aus Lernenden herauskitzelt. Das Buch ist stellenweise repetitiv und tabellenlastig, bietet aber all jenen einen echten Mehrwert, die ihr Unternehmen konsequent zukunftsfähig gestalten wollen.

Zusammenfassung

KI ist kein Selbstläufer: Produktivitätsgewinne entstehen nur mit kompetenten Menschen dahinter.

Studien zeigen, dass bis zu 80 Prozent der Tätigkeiten von Berufseinsteigenden und mindestens die Hälfte aller gegenwärtigen Arbeitsaktivitäten künftig automatisiert werden können. Gleichzeitig bilden viele Unternehmen Nachwuchskräfte immer noch für Tätigkeiten aus, die schon bald nicht mehr gebraucht werden. Damit verspielen sie ihre Zukunft. Denn sie werden nur dann im Wettbewerb bestehen, wenn Mitarbeitende selbstorganisiert und kollaborativ lernen, eigenverantwortlich handeln und kompetent mit KI umgehen können.

KI steigert die individuelle Produktivität erheblich: Laut einer aktuellen Studie von OpenAI sparen Mitarbeitende durch den systematischen Einsatz von KI täglich eine Stunde Arbeitszeit ein; wer die Technologie intensiv nutzt sogar mehr als zehn Stunden pro Woche.Der gewonnene Freiraum ermöglicht es, sich auf hochwertige, kreative und kundenorientierte Aufgaben zu konzentrieren. Studien haben aber auch gezeigt: Künstliche Intelligenz steigert die Produktivität nur dann, wenn Mitarbeitende sie kompetent einsetzen, also Ergebnisse kritisch prüfen, Fehler...

Über die Autoren

Dominik Birgelen ist CEO und Mitgründer von Oneclick, einem Anbieter cloudbasierter Lösungen für digitale Arbeitsplätze. Werner Sauter ist Experte für KI-Lernen und berät Unternehmen und Hochschulen bei der Umsetzung innovativer Bildungskonzepte.

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