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Zehn Fallstricke

Die fatalsten Fehler, die Sie aus dem Job katapultieren

Ursula Kals

Frankfurter Allgemeine Buch, 2005

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Bewertung der Redaktion

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualitäten

Umsetzbar

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Rezension

Wer einen knappen und amüsanten Rundumschlag in Sachen Soft Skills sucht, der alle karriererelevanten Themen aufgreift, wird an diesem Buch der FAZ-Redakteurin Ursula Kals seine helle Freude haben. Ironisch bis zynisch, oft sehr treffend und prägnant wird das Gebaren im Business beschrieben und mit zahlreichen Beispielen und Zitaten gewürzt. Der veränderungswillige Leser erfährt in einer Kurzversion, an welchen Punkten er das Straucheln vermeiden kann und sich selbst ändern muss. Allerdings: Mögliche Fallstricke zu kennen ist nur der erste Schritt – dabei hilft dieses Buch mit Sicherheit; das Vermeiden der Fallstricke aber auch verinnerlicht zu haben bzw. sein eigenes Verhalten zu ändern, das ist eine weitere Aufgabe, die viel Selbstreflexion voraussetzt. getAbstract empfiehlt das Buch wärmstens Berufseinsteigern, Young Professionals und allen anderen Karrierewilligen.

Zusammenfassung

Zehn Fallstricke

Es sind die scheinbar weichen Aspekte bzw. „soft skills“, die im Berufsleben über Aufstieg oder Ausstieg entscheiden. Und es gibt geheime Falltüren, Gruben und nicht einsehbare Spielregeln, die Sie kennen sollten, wenn Sie im Beruf Erfolg haben wollen.

Fallstrick 1: Die 100-Tage-Regeln für Neulinge

Egal ob Sie Ihren ersten Job antreten, in eine neue Firma wechseln oder ins Ausland gehen: die Situation ist immer neu und Sie haben noch nicht den richtigen „Stallgeruch“. Seien Sie in den ersten 100 Tagen aufnahmefähig, aber eher ruhig. Wer gleich zu Beginn mit Verbesserungsvorschlägen glänzen möchte, macht sich wenig Freunde. Diese Hinweise können helfen:

Suchen Sie bewusst den Kontakt zu Kollegen, stellen Sie Fragen und versuchen Sie, Abläufe zu erfassen.
Fragen Sie nach Spielregeln und dem üblichen Procedere und sondern Sie sich vor allem in Mittagspausen nicht immer ab.
Bleiben Sie Ihrem vorigen Arbeitgeber gegenüber absolut loyal und verschwiegen.
In den ersten drei Monaten verzeiht man Ihnen zwar einige Fehler in Sachen Fachkenntnis, in Sachen Führung allerdings nicht.
Sofern Sie nicht von...

Über die Autorin

Dr. Ursula Kals ist bei der Frankfurter Allgemeinen Zeitung als Wirtschaftsredakteurin für die Ressorts „Beruf und Chance“ sowie „Jugend schreibt“ verantwortlich. Sie erhielt verschiedene Medienpreise für ihre Arbeit.

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O. S. vor 1 Jahrzehnt

Schärft den Blick für bekannte Fallstricke, mit denen wir uns vielleicht schon abgefunden haben.

Zehn Fallstricke

Die fatalsten Fehler, die Sie aus dem Job katapultieren

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Zehn Fallstricke

Fallstrick 1: Die 100-Tage-Regeln für Neulinge

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