Flexibilidade Empregatícia

Você precisa tomar conta das crianças, cuidar de um membro da família ou levar horas para chegar ao trabalho todos os dias? Estes são apenas alguns argumentos contra os empregos com horários rígidos, das oito às seis, cinco dias por semana. As organizações de maior sucesso oferecem flexibilidade de horários para os seus colaboradores.

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John Battelle

NewCo Shift, 2017

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3 semanas atrás

Report
 

World Employment Confederation–Europe

WEC Europe, 2016

(8)

Article
 

Matt Krentz et al.

Boston Consulting Group, 2016

(8)

Report
 

Jane Dokko et al.

The Hamilton Project, 2015

(8)

Article
 

Dave Jamieson

Highline © 2015, 2015

(8)

Article
 

David Graeber

Strike! © 2013, 2013

(8)

Report
 

Jocelyn Lincoln

Kelly Services, Inc. © 2015, 2015

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Report
 

Jennifer J. Deal

Center for Creative Leadership © 2015, 2013

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