Flexibilidade Empregatícia

Você precisa tomar conta das crianças, cuidar de um membro da família ou levar horas para chegar ao trabalho todos os dias? Estes são apenas alguns argumentos contra os empregos com horários rígidos, das oito às seis, cinco dias por semana. As organizações de maior sucesso oferecem flexibilidade de horários para os seus colaboradores.

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Article

Matt Krentz et al.

Boston Consulting Group, 2016

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1 semana atrás

Report

Jane Dokko et al.

The Hamilton Project, 2015

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Article

Dave Jamieson

Highline © 2015, 2015

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Article

David Graeber

Strike! © 2013, 2013

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Report

Jocelyn Lincoln

Kelly Services, Inc. © 2015, 2015

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Report

Jennifer J. Deal

Center for Creative Leadership © 2015, 2013

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