Flexibilidade Empregatícia

Você precisa tomar conta das crianças, cuidar de um membro da família ou levar horas para chegar ao trabalho todos os dias? Estes são apenas alguns argumentos contra os empregos com horários rígidos, das oito às seis, cinco dias por semana. As organizações de maior sucesso oferecem flexibilidade de horários para os seus colaboradores.

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Como contratar e gerir colaboradores virtuais
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Retenção de Talentos
A única forma de reter os melhores é tratando-os da forma correta. Mas o que isso requer de você?

Resumos

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Guy Standing

Bloomsbury, 2014

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Chris Ducker

BenBella, 2014

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Laszlo Bock

Sextante, 2015

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Kevin Sheridan

Career Press, 2012

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