Buch

80 Spiele fürs Live-Online-Training

Lebendige, sofort umsetzbare Übungen für virtuelle Lernformate

Gert Schilling

managerSeminare, 2021

Buch kaufen

Lesen, hören oder diskutieren

Amazon Kindle Diskutieren

1×

Faça o Login para ouvir o resumo em áudio.

Bewertung der Redaktion

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualitäten

Umsetzbar
Überblick
Praktische Beispiele

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Rezension

Die Kernthese dieses Buches: Virtuelle Veranstaltungen lassen sich genauso lebendig gestalten wie reale. Tatsächlich gilt für beide: Schweiße die Teilnehmer zu einer Gruppe zusammen, sorge für physische und emotionale Bewegung, aktiviere möglichst viele Sinne, frage regelmäßig die Stimmung ab und wiederhole den Lernstoff spielerisch. Gert Schilling und seine 35 Mitautoren wissen, wovon sie sprechen. Ihr Buch ist eine reichhaltige Toolbox für alle, die ihre Veranstaltungen umständehalber in den virtuellen Raum verlegen müssen.

Zusammenfassung

Herkömmliche Lernspiele funktionieren auch im virtuellen Setting.

Trainings sollen Wissen vermitteln. Doch Lernen funktioniert nicht nur kognitiv – gerade wenn die zu vermittelnden Fähigkeiten über reines Faktenwissen hinausgehen, also etwa Verhalten korrigiert, Einstellungen verändert oder Erfahrungen gesammelt werden sollen. Dann hilft es, wenn die Lerninhalte mit Gefühlen verknüpft sind. Hier setzen Lernspiele an. Sie holen ins Boot, fokussieren, motivieren, machen Spaß und verschaffen Aha-Erlebnisse.

Das Beste: Lernspiele funktionieren auch am Bildschirm. Dazu brauchen Sie die folgenden technischen Voraussetzungen:

eine Software, die es erlaubt, dass alle Teilnehmer Sie als Trainer, aber auch die anderen Teilnehmer sehen,
eine Chatfunktion,
ein digitales Whiteboard,
ein Kollaborations-Tool, mit dem alle gemeinsam Ideen entwickeln können,
digitale Räume für Kleingruppen, sogenannte Break-out-Sessions.

Kennenlernspiele helfen den Teilnehmern, sich als Gruppe zu finden.

Folgende Spiele können Sie einsetzen, um die Teilnehmer Ihres Trainings miteinander bekannt zu machen ...

Über den Autor

Der erfahrene Seminarleiter Gert Schilling stellte diese Sammlung gemeinsam mit 35 Trainern und Autoren zusammen.

Kommentar abgeben

Anmelden

80 Spiele fürs Live-Online-Training

Lebendige, sofort umsetzbare Übungen für virtuelle Lernformate

Lesen, hören oder diskutieren

Bewertung der Redaktion

Qualitäten

Rezension

Zusammenfassung

Herkömmliche Lernspiele funktionieren auch im virtuellen Setting.

Kennenlernspiele helfen den Teilnehmern, sich als Gruppe zu finden.

Über den Autor

Meine markierten Stellen

Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Ähnliche Zusammenfassungen

150 kreative Webinar-Methoden

Virtuelle Meetings leiten

Der Spielfaktor

Methodensammlung für Trainerinnen und Trainer

Microtraining Sessions

Durch die Decke denken

Verwandte Skills