Управление знаниями

Когда ваши сотрудники переходят на другую работу или уходят на пенсию, означает ли это, что накопленные ими в компании знания исчезают вместе с ними? Это не только большой риск, но и ощутимые материальные потери для бизнеса. Заставить людей продолжать работать в своей фирме вы не можете – зато можете сохранить их опыт. Систематизируйте знания квалифицированных работников, создайте для них систему хранения и используйте их.

Перейти в тематические рубрики
1–4 / 4
Report

Samir Mehta and Holly Downs

CCL, 2016

(7)

Article

Michael Simmons and Ian Chew

Fortune, 2016

(8)

Article

George Musser

Aeon, 2016

(8)

Report

Doug Miles

AIIM, 2015

(7)

1–4 / 4