Управление знаниями

Когда ваши сотрудники переходят на другую работу или уходят на пенсию, означает ли это, что накопленные ими в компании знания исчезают вместе с ними? Это не только большой риск, но и ощутимые материальные потери для бизнеса. Заставить людей продолжать работать в своей фирме вы не можете – зато можете сохранить их опыт. Систематизируйте знания квалифицированных работников, создайте для них систему хранения и используйте их.

Перейти в тематические рубрики
1–6 / 6
Article
 

Beth Comstock

Medium, 2016

(8)

Report
 

The Economist Intelligence Unit

EIU © 2015. Sponsored by AT&T, 2015

(8)

Report
 

Samir Mehta and Holly Downs

CCL, 2016

(7)

Article
 

Michael Simmons and Ian Chew

Fortune, 2016

(8)

Article
 

George Musser

Aeon, 2016

(8)

Report
 

Doug Miles

AIIM, 2015

(7)

1–6 / 6