Перейти к содержанию сайта
Веди. Заботься. Побеждай
Книга

Веди. Заботься. Побеждай

Как стать признанным лидером

Figure 1 Publishing, 2020 подробнее...

Читать офлайн


Рейтинг редакции

9

Характеристики

  • Практические советы
  • Четкая структура
  • Конкретные примеры

Рецензия getAbstract

Лидеры, которым удается добиться значимого успеха, не ставят себя выше окружающих и не упиваются статусом и властью. Как утверждает Дэн Понтефракт, они устанавливают хорошие личные контакты с подчиненными, проявляют к ним уважение и заботу и отличаются скромностью. Автор книги убежден, что сильные лидеры побуждают людей расти профессионально, всегда делятся своими знаниями и создают сильные команды. Понтефракт учит руководителей действовать четко и решительно и радоваться препятствиям и переменам. В книге, написанной простым, доступным языком, даются советы, как руководить людьми так, чтобы они хотели за вами идти.

Краткое содержание

Сильные лидеры отличаются скромностью, находят с сотрудниками общий язык и проявляют о них заботу.

Руководителям необходимо уделять особое внимание построению конструктивных и взаимовыгодных отношений. Людей привлекают честные, ничего не скрывающие, внимательные руководители; такие качества вдохновляют и способствуют сотрудничеству. Лидер, который никогда не признаёт ошибок и не обращается за помощью, претендуя на непогрешимость, доверия не вызывает. Если вы считаете себя принципиальным, справедливым и располагающим к доверительному общению, но при этом не способны признавать ошибки, вы обманываете себя.

Чтобы располагать к себе людей, свыкнитесь с мыслью, что поскольку вы человек, вы так или иначе будете ошибаться. Если вы были не правы, извинитесь и сделайте всё, чтобы исправить ошибку. Не стесняйтесь просить помощи и не бойтесь спрашивать мнение окружающих о себе и своей работе.

Просите помочь вам и с выполнением проектных задач, таких как ввод данных, и с решением более серьезных вопросов, таких как анализ возможностей карьерного роста. Добейтесь прозрачности и честности в своих взаимоотношениях с людьми. Проявляйте сочувствие к коллегам.

С руководящим постом должно приходить чувство высокой цели, а не жажда власти.

Об авторе

Дэн Понтефракт – основатель и CEO консалтинговой компании Pontefract Group, специализирующейся в вопросах лидерства и организационной культуры. Автор бестселлеров “Open to Think”, “The Purpose Effect” и “Flat Army”.


Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Связанные навыки

Развивайте эмоциональный интеллект
Поддерживайте личное благополучие
Карьера
Эффективно общайтесь
Drive Team Performance
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Manage Learning and Development
Manage People and Talent
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Личностный рост
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Избегайте прокрастинации
Поощряйте открытость в общении
Управляйте стрессом
Лидерство
Планируйте карьеру
Устанавливайте личные границы
Умейте поддержать людей
Foster Team Culture
Преодолевайте трудности
Формируйте культуру инклюзивности
Воспитывайте самодисциплину
Обретите смысл
Управляйте изменениями
Живите полной жизнью
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Navigate Leadership Challenges
Найдите свое предназначение
Проявляйте эмпатию
Научитесь завоевывать доверие
Хорошо высыпайтесь
Научитесь понимать себя
Укрепляйте психологическую безопасность
Поддерживайте психическое здоровье
Руководите людьми в периоды перемен
Берите на себя личную ответственность
Высшее руководство
Освойте навыки межличностного общения
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Practice Transformational Leadership
Придерживайтесь прозрачности в общении
Управляйте организационными знаниями
Развивайте восприимчивость к коучингу
Управляйте собой
Навыки для работы
Воспитывайте гибкость
Научитесь концентрироваться
Управляйте своим влиянием лидера
Управляйте своим обучением
Софт-скиллз
Будьте искренни
Живите осознанно
Изучите тему организационных изменений
Осуществляйте стратегическое руководство
Научитесь адаптироваться к переменам
Не скрывайте уязвимость
Учитесь всю жизнь
Позитивно принимайте перемены
Будьте скромны
Выработайте установку на рост
Практикуйте осознанность
Повышайте свою продуктивность
Выработайте привычку учиться
Управляйте своим временем
Воспитывайте любознательность
Практикуйте лидерство-служение
Формируйте культуру обучения