Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Готовность к росту

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Готовность к росту

Руководство по стратегическому сокращению затрат, реструктуризации и модернизации бизнеса

Wiley,

15 мин на чтение
10 основных идей
Есть текстовый формат

Что внутри?

Компаниям с раздутым бюджетом и расплывчатой стратегией необходимо привести себя в форму.


Рейтинг редакции

8

Характеристики

  • Практические советы

Рецензия getAbstract

Многие руководители крупных компаний примиряются с разрастанием бюджета и утратой четких целей. Консультанты PricewaterhouseCoopers Винай Коуто, Джон Плански и Дениз Каглар утверждают: организации, оказавшиеся не в форме, подвергают себя опасности. Авторы этого практического пособия, представляющего собой нечто вроде плана фитнес-тренировок для компаний с разросшейся бюрократией, призывают их руководителей к тому, чтобы “согнать жир” и поддерживать свои организации в хорошей форме, даже когда самая сложная часть “похудения” осталась позади. В этом руководстве собраны четкие пошаговые инструкции по решению таких вопросов, как привлечение сторонних подрядчиков и составление бюджета. Несмотря на то что некоторым читателям иногда будет не хватать более конкретных примеров, getAbstract рекомендует это практическое пособие руководителям крупных организаций.

Краткое содержание

Быть в хорошей форме

Современные корпорации работают в условиях непрекращающихся перемен и мощного натиска конкурентов. Немало руководителей на собственном печальном опыте узнали, чем чреваты самоуспокоенность и резкое падение прибыли. Метод “Готовность к росту”, разработанный PricewaterhouseCoopers, помогает руководителям в подготовке компаний к конкуренции за счет “сброса лишнего веса” и поддержания организации в хорошей форме. В здоровых организациях бизнес-стратегия выступает в роли маяка, на который ориентируются и в компании, и за ее пределами. В организациях, не подготовленных к росту, такой четкости нет. Для компаний, в которых окостеневшая бюрократия тормозит процессы принятия решений, характерны противоречащие друг другу цели и бесконечные бессмысленные совещания.

Два примера: Circuit City и Ikea

Примеры того, как компаниям удается (или, наоборот, не удается) удержаться в хорошей форме, показывают два гиганта розничной торговли. Circuit City, продававшая дорогостоящую бытовую электронику, не сумела приспособиться к изменению конкурентной ситуации и сошла со сцены. Компания была создана в 1949 году. Некоторое время назад считалось, что эта корпорация...

Об авторах

Винай Коуто, Джон Плански и Дениз Каглар – старшие партнеры PricewaterhouseCoopers. Коуто работает с компаниями из разных отраслей, Каглар специализируется на аутсорсинге, Плански – на информационных технологиях.


Комментарии к изложению