Краткое изложение Трудоустройство без паники

Ищете книгу?
У нас есть ее изложение! Узнайте о самом главном в этой книге за 15 минут.

Трудоустройство без паники книга в кратком изложении
Приобщайтесь к знаниям!
или Посмотреть тарифы

Рейтинг

7 Общий

8 Применимость

6 Новизна

8 Стиль


Рецензия getAbstract

Методы поиска работы постоянно меняются. Сегодня рассылка резюме и поиск вакансий по Интернету стали бесполезной тратой времени. Вместо всего этого автор книги советует соискателям начинать поиски работы с создания в Интернете своего личного бренда, который притягивает внимание работодателей, объясняя, почему им нужно принять на работу именно вас. Наряду с этим автор описывает практические приемы и методики, помогающие человеку обрести уверенность в себе и избавиться от негативных эмоций, препятствующих успешному поиску работы. Не все рекомендации автора покажутся читателю достойными внимания, тем не менее он дает безусловно полезные советы относительно того, как составлять резюме, общаться в Интернете и завязывать деловые знакомства. getAbstract рекомендует эту книгу всем, кто ищет работу или собирается начать карьеру в новой сфере деятельности.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Как создать в Интернете свой профессиональный бренд, чтобы повысить шансы на получение выгодного предложения о работе
  • Как завязывать деловые знакомства и демонстрировать свои преимущества потенциальным работодателям
  • Как бороться с негативными эмоциями, мешающими искать работу
  • Как добиться того, чтобы ваши интересы совпадали с карьерными планами
 

Об авторе

Пол Хилл – директор тренинговой компании TransitionToHired, президент ADV Advanced Technical Services, оказывающей услуги по подбору кадров.

 

Краткое содержание

Создание профессионального бренда
Традиционные способы поиска работы с помощью Интернета (соискатель изучает вакансии и рассылает резюме) стали неэффективными. Сегодня те, кто ищет работу, должны использовать Интернет для того, чтобы работодатели находили их сами. С этой целью создайте...

Другие книги на эту тему

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Техники успешного рекрутмента
Техники успешного рекрутмента
8
Кто?
Кто?
8
У них так принято
У них так принято
8
Алгоритм успешного общения при подборе персонала
Алгоритм успешного общения при подборе персонала
9
Выбор сильнейших
Выбор сильнейших
7
Высокий потенциал лидера
Высокий потенциал лидера
8

Связанные каналы

Комментарии к изложению