Краткое изложение Эмоциональное равновесие на работе

Ищете книгу?
У нас есть ее изложение! Узнайте о самом главном в этой книге за 15 минут.

Эмоциональное равновесие на работе книга в кратком изложении
Приобщайтесь к знаниям!
или Посмотреть тарифы

Рейтинг

6 Общий

7 Применимость

6 Новизна

6 Стиль


Рецензия getAbstract

Какую роль играют эмоции на работе, особенно во времена экономического упадка? Именно этому провокационному и крайне актуальному сегодня вопросу посвящает свою книгу психотерапевт Бартон Голдсмит. Ответ на него он дает в форме практических советов, понятных любому читателю. Книга представляет собой сборник рекомендаций, сгруппированных по шести категориям. Автор кратко и вместе с тем увлекательно излагает свой взгляд на многие насущные вопросы управления, такие как терпимость к неудачам, кризисное планирование, разрешение конфликтов, удовлетворение от работы, поощрение инноваций и признание заслуг. getAbstract рекомендует эту книгу в качестве общего обзора методов решения тех проблем, которые берут начало в эмоциональной сфере.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Как эмоции влияют на результаты труда и рабочую атмосферу;
  • Как использовать силу эмоций для достижения своих целей;
  • Как руководить людьми во время кризиса.
 

Об авторе

Доктор наук Бартон Голдсмит – известный психотерапевт, аналитик, публицист и радиоведущий. Он регулярно печатается в известных периодических изданиях, в том числе в Chicago Sun-Times, Atlanta Journal-Constitution и Los Angeles Business Journal.

 

Краткое содержание

Управление персоналом в условиях кризиса
Переживаемый сегодня экономический спад породил у многих раздражительность, чувство нарастающей тревоги и даже панику. Озабоченные состоянием экономики люди боятся, что останутся без работы, и приносят негативный настрой на свое рабочее место. Как...

Другие книги на эту тему

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Дружные команды финишируют последними
Дружные команды финишируют последними
7
Управление эффективной командой
Управление эффективной командой
8
Как нанимать профессионалов
Как нанимать профессионалов
7
Лидерство в эпицентре шторма
Лидерство в эпицентре шторма
8
Здесь становятся лидерами
Здесь становятся лидерами
7
Формула McKinsey
Формула McKinsey
8

Связанные каналы

Комментарии к изложению