Краткое изложение Культура ката в компании Toyota

Ищете книгу?
У нас есть ее изложение! Узнайте о самом главном в этой книге за 15 минут.

Культура ката в компании Toyota  книга в кратком изложении
Приобщайтесь к знаниям!
или Посмотреть тарифы

Рейтинг

8 Общий

9 Применимость

8 Новизна

8 Стиль


Рецензия getAbstract

Это руководство по внедрению методологии ката, разработанной в компании Toyota, содержит подробное описание приемов “ката коучинга”, которыми вам необходимо будет овладеть для внедрения этой системы в своей организации. Японский термин “ката” означает последовательность действий для отработки какой-либо операции. Описывая гипотетические примеры ситуаций в вымышленной производственной компании, Майк Ротер и Герд Аулингер составили прекрасное пособие по созданию в организации системы непрерывного обучения и совершенствования. Как предупреждают авторы, внедрение ката сопряжено с трудностями, но в результате вы сможете создать структурированный процесс решения задач и повышения эффективности компании. getAbstract рекомендует эту книгу лидерам организаций и руководителям проектов, которым необходим системный, состоящий из повторяющихся этапов и масштабируемый подход к достижению поставленных целей.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Как разработанная компанией Toyota методология ката поможет вашей организации создать систему непрерывного обучения и совершенствования;
  • Как строится сессия коучинга;
  • Как внедрить методологию ката.
 

Об авторах

Майк Ротер, обучающий людей и организации навыкам научного мышления, является автором нескольких книг о практике ката в компании Toyota и о бизнес-процессах. Герд Аулингер консультирует организации по вопросам повышения эффективности персонала и потребительской ценности.

 

Краткое содержание

Культура ката
Фундаментом методологии ката компании Toyota является применение научного мышления, которое помогает обеспечить системный подход к решению задач и постоянному совершенствованию организации. Каскадное распространение ката по всем уровням организационной иерархии позволяет ...

Другие книги на эту тему

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Мастер коучинга
Мастер коучинга
8
Конец эпохи self-help
Конец эпохи self-help
7
Автоматический покупатель
Автоматический покупатель
9
Быть начальником – это нормально
Быть начальником – это нормально
8
Здоровье на работе
Здоровье на работе
8
Талантливые сотрудники
Талантливые сотрудники
8

Связанные каналы

Комментарии к изложению