跳过导航
Мастерство продаж
Книга

Мастерство продаж

Роль руководителя в обеспечении успешной работы отдела продаж

Greenleaf Book Group Press, 2014 更多详情

Приобрести книгу

Рейтинг редакции

6

Характеристики

  • Практические советы

Рецензия getAbstract

У автора этой книги ведение продаж – в крови. Его дед когда-то торговал в Каире коврами, отец владел мебельным магазином, а мать всю жизнь продает недвижимость. В подростковом возрасте Илэй Коэн торговал средствами для оказания первой помощи, став взрослым – инвестиционными продуктами, интернет-сервисами и CRM-приложениями. В бытность топ-менеджером Salesforce.com он способствовал повышению стоимости компании до 3 миллиардов долларов. Так на собственном опыте он убедился, что руководитель отдела продаж играет в компании колоссальную роль. В книге он подробно рассказывает, как, по его мнению, продавцы могут достичь вершин своей профессии. Несмотря на очевидную ценность рекомендаций автора, книга могла бы выиграть от более тщательной редактуры. Впрочем, опытный читатель и сам сумеет отделить интересные советы и наблюдения автора от скучных, банальных пассажей. В первую очередь getAbstract рекомендует это пособие руководителям отделов продаж – в особенности тем, кто занял этот пост недавно.

Краткое содержание

“CEO” отдела продаж

Руководитель отделов продаж тогда добивается успеха, когда мыслит как предприниматель и действует как генеральный директор компании. Его можно сравнить с мэром города, заботящимся о создании благоприятных условий для жизни горожан. Разрабатывая маркетинговые программы, такой руководитель всегда учитывает конкретные особенности спроса и потребности своего бизнеса. Он сам составляет программы тренингов по продажам и берет на себя ответственность за то, чтобы подчиненные подготавливали себе фронт работ.

Отлично представляя, в чем заключается сущность мастерства продавца, он не просто продает продукцию клиентам, а выстраивает взаимоотношения с ними – организует деловые ужины, маркетинговые мероприятия и рекламные акции. Он владеет полной информацией о работе своего отдела – в точности знает объем выручки, соотношение закрытых и незакрытых сделок, среднее число сделок на одного сотрудника. Опытный руководитель отдела продаж следит за тем, чтобы действия его команды согласовывались с общекорпоративными целями. Компания в свою очередь полностью ему доверяет, предоставляя полную свободу для проявления инициативы.

Ценности

Став руководителем отдела продаж, позаботьтесь о том, чтобы ваши подчиненные хорошо знали о ценностях, лежащих в основе процесса продаж в вашей компании, поддерживали ее корпоративную культуру и разделяли ее деловую философию. Правильно определенные ценности позволяют сплотить коллектив. К их формулировке нужно привлечь не только сотрудников, но и клиентов.

Об авторе

Илэй Коэн – специалист в области современных технологий, новатор и предприниматель, соучредитель онлайн-платформы SalesHood. Восемь лет занимал одну из высших руководящих должностей в Salesforce.com.


Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Связанные навыки

Развивайте карьеру
Применяйте творческий подход
Управляйте своим обучением
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Эффективно общайтесь
Формируйте культуру инноваций
Создавайте и квалифицируйте лиды
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Лидерство
Управляйте корпоративными коммуникациями
Manage Learning and Development
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Освойте контент-маркетинг
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Навыки для работы
Выработайте установку на рост
Научитесь убеждать
Foster Team Culture
Выработайте привычку учиться
Придерживайтесь прозрачности в общении
Practice Transformational Leadership
Объясняйте ценность предложения
Освойте поиск новых клиентов
Будьте искренни
Успешно закрывайте продажи
Совместно ищите творческие решения
Практикуйте лидерство-служение
Умейте поддержать людей
Manage People and Talent
Разъясняйте общие корпоративные цели
Продажи
Поощряйте открытость в общении
Заслужите доверие потенциальных клиентов
Strengthen Team Collaboration
Освойте продажи B2B
Превратите потенциальных клиентов в реальных
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Будьте скромны
Структурируйте процесс продаж
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Задействуйте социальное обучение
Делайте презентации потенциальным клиентам
Стимулируйте сотрудничество
Drive Team Performance
Рассказывайте захватывающие истории
Укрепляйте психологическую безопасность
Сплачивайте команду
Добейтесь успеха на новой работе
Определяйте ключевые ценности
Формируйте культуру обучения
Проводите адаптацию новых сотрудников
Применяйте геймификацию
Мотивируйте членов команды
Управляйте командами продаж