Перейти к содержанию сайта
Переломные моменты в жизни и карьере руководителя
Книга

Переломные моменты в жизни и карьере руководителя

Как преодолевать личные и профессиональные кризисы

Jossey-Bass, 2004 подробнее...

Читать офлайн



Рейтинг редакции

9

Характеристики

  • Новаторская концепция
  • Практические советы

Рецензия getAbstract

Авторы этой книги сумели связать воедино новейшие познания о психологии лидерства с практическими вопросами подготовки топ-менеджеров и развития лидерских качеств. Все выдающиеся лидеры переживают личные и профессиональные проблемы, оставляющие неизгладимый след в их жизни. Однако в конечном итоге все, что нас не убивает, делает нас сильнее. Для человека, который хотел бы стать лидером, вопрос состоит в том, как не сломаться под ударами судьбы и продолжать идти вперед, несмотря ни на что. Для компаний главный вопрос о лидерстве состоит в другом: как научить своих топ-менеджеров извлекать ценный опыт даже из личных и профессиональных неудач. Эта книга, несомненно, вносит большой вклад в восполнение пробела по данной теме в литературе о психологии руководителей. getAbstract рекомендует ее к прочтению тем, кто переживает непростые моменты в карьере или личной жизни, а также специалистам по работе с персоналом и ведущим развивающих тренингов.

Краткое содержание

Ценность переломных моментов

Когда исполнительного директора одной крупной корпорации попросили охарактеризовать свою управленческую команду, он перечислил их заслуги, а в заключение назвал одну общую для всех них черту. “Все эти люди, – сказал он, – когда-то пережили увольнение”. В эпоху, когда от топ-менеджеров требуют безупречный послужной список, такие слова звучат необычно. Но с точки зрения этого директора умение подняться после падения выступает для управленца безусловно положительным качеством.

Даже в самой безукоризненной карьере встречаются переломные моменты. Это такие события, которые меняют человека, подталкивая его к развитию. Все переломные моменты имеют три общие черты: они предсказуемы, влекут глубокие переживания и ведут к кардинальным переменам в жизни или работе. Они изменяют взгляды человека, его отношение к профессии или к самому себе, подталкивают к приобретению новых навыков или усвоению новых моделей поведения. Можно выделить тринадцать типов переломных моментов в жизни и карьере топ-менеджера. К сожалению, большинство корпоративных программ личностного роста не учитывают того позитивного влияния, которое переломные моменты оказывают на новое поколение лидеров.

Об авторах

Дэвид Дотлич – исполнительный директор и управляющий партнер CDR International, подразделения Mercer Delta Consulting. Консультирует руководителей высшего звена по всему миру. Джеймс Ноэл – глава CDR International. Норман Уокер занимал руководящие должности в службе управления персоналом в нескольких американских и международных корпорациях.


Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Связанные навыки

Развивайте карьеру
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Поддерживайте личное благополучие
Drive Team Performance
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите людьми в периоды перемен
Manage Learning and Development
Manage People and Talent
Управляйте рисками
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Стратегически подбирайте должностные роли
Навыки для работы
Карьера
Будьте искренни
Живите осознанно
Развивайте самоосознание
Личностный рост
Будьте скромны
Преодолевайте трудности
Успешно работайте за рубежом
Осуществляйте стратегическое руководство
Воспитывайте в себе упорство
Не скрывайте уязвимость
Развивайте родительские навыки
Поддерживайте психическое здоровье
Navigate Leadership Challenges
Формируйте культуру обучения
Софт-скиллз
Развивайте навыки самоконтроля
Беритесь за трудные задачи
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Научитесь понимать себя
Practice Transformational Leadership
Устанавливайте личные границы
Растите как женщина-лидер
Лидерство
Ориентируйтесь в офисной политике
Управляйте кризисами
Повышайте психологическую устойчивость
Выработайте установку на рост
Управляйте своими эмоциями
Изучите тему организационных изменений
Высшее руководство
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Обретите смысл
Найдите свое предназначение
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Живите полной жизнью
Умейте общаться с трудными людьми
Воспитывайте терпимость к неудачам
Берите на себя личную ответственность
Учитесь на продуктивных неудачах
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Руководите в периоды кризисов
Развивайте лидеров
Управляйте собой
Добейтесь успеха на новой работе