Ignorer la navigation
Скрытая ценность
Книга

Скрытая ценность

Как рассказать о положительном воздействии организационного обучения

Keith Keating, 2025 plus...

Приобрести книгу

Рейтинг редакции

8

Характеристики

  • Практические советы
  • Неизвестные факты
  • Выразительный язык

Рецензия getAbstract

В наши дни быстро меняются целые отрасли, поэтому и отдельные лица, и организации должны постоянно учиться. Высшее руководство компаний часто недооценивает важнейшую роль обучения и развития в построении успешных, устойчивых организаций. С помощью кейсов и упражнений, стимулирующих к действию, директор по обучению и персоналу Кит Китинг объясняет, как специалисты по L&D могут связать программы обучения с организационными целями и приоритетами заинтересованных лиц, демонстрируя важность обучения и развития для успеха в бизнесе.

Краткое содержание

Специалисты в области обучения и развития расширяют возможности отдельных людей, трансформируют общество и помогают организациям адаптироваться и процветать.

Автор книги Кит Китинг бросил школу и два года проработал в ресторанах быстрого питания. А затем он начал обучать государственных служащих работе с Microsoft Excel – эту задачу ему пришлось освоить прямо на рабочем месте. Благодаря этому он снова обрел уверенность в своей способности понимать сложные формулы и помогать другим людям их освоить. Открытие трансформирующей силы обучения изменило мнение Китинга о своем потенциале роста; в результате он получил докторскую степень в области образования в одном из ведущих университетов.

Если мы не сдаемся и решаем проблемы, мы повышаем свою эффективность и обретаем уверенность в том, что способны преодолевать трудности. Уверенность в своих силах запускает волновой эффект: мы можем помочь и другим людям учиться и развиваться. Например, Салман Хан снимал обучающие видеоролики, чтобы помочь своему родственнику с математикой. Это привело к созданию Khan Academy – бесплатной образовательной онлайн-платформы, которой пользуется более 140 миллионов человек по всему миру, в том числе в регионах с ограниченным доступом к образовательным ресурсам.

Об авторе

Кит Китинг – автор книги The Trusted Learning Advisor (Доверенный консультант по обучению). Пропагандирует преимущества обучения отдельных лиц и организаций.


Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Связанные навыки

AI Transformation
Привлекайте и нанимайте персонал
Применяйте творческий подход
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Превратите потенциальных клиентов в реальных
Цифровая трансформация
Enable Digital Organization
Enhance Cybersecurity
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Создавайте и квалифицируйте лиды
Управление персоналом
Инновации
Leverage AI for HR
Leverage AI for Leadership
Leverage AI in Your Daily Tasks
Manage People and Talent
Освойте продажи B2B
Освойте навыки сотрудничества
Личностный рост
Продажи
Ведите поиск работы правильно
Софт-скиллз
Strategize Digital Transformation
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Улучшайте опыт сотрудников
Use AI for Coaching and Development
Лидерство
Use AI for Learning and Upskilling
Управляйте своим обучением
Develop Team Members
Выработайте установку на рост
Measure Digital Transformation Impact
Задействуйте социальное обучение
Воспитывайте любознательность
Build Security Culture
Поощряйте эксперименты
Объясняйте ценность предложения
Изучите тему организационного обучения
Выстраивайте отношения с руководством
Используйте технологии L&D
Выработайте привычку учиться
Изучите тему обучения
Развивайте личный бренд
Формируйте учебные ресурсы
Manage Learning and Development
Формируйте культуру обучения
Выстраивайте бренд работодателя
Use AI for Learning & Development
Переобучайте и повышайте квалификацию
Измеряйте влияние L&D на результаты