跳过导航
Скрытая ценность
Книга

Скрытая ценность

Как рассказать о положительном воздействии организационного обучения

Keith Keating, 2025 más...

Рейтинг редакции

8

Характеристики

  • Практические советы
  • Неизвестные факты
  • Выразительный язык

Рецензия getAbstract

В наши дни быстро меняются целые отрасли, поэтому и отдельные лица, и организации должны постоянно учиться. Высшее руководство компаний часто недооценивает важнейшую роль обучения и развития в построении успешных, устойчивых организаций. С помощью кейсов и упражнений, стимулирующих к действию, директор по обучению и персоналу Кит Китинг объясняет, как специалисты по L&D могут связать программы обучения с организационными целями и приоритетами заинтересованных лиц, демонстрируя важность обучения и развития для успеха в бизнесе.

Краткое содержание

Специалисты в области обучения и развития расширяют возможности отдельных людей, трансформируют общество и помогают организациям адаптироваться и процветать.

Автор книги Кит Китинг бросил школу и два года проработал в ресторанах быстрого питания. А затем он начал обучать государственных служащих работе с Microsoft Excel – эту задачу ему пришлось освоить прямо на рабочем месте. Благодаря этому он снова обрел уверенность в своей способности понимать сложные формулы и помогать другим людям их освоить. Открытие трансформирующей силы обучения изменило мнение Китинга о своем потенциале роста; в результате он получил докторскую степень в области образования в одном из ведущих университетов.

Если мы не сдаемся и решаем проблемы, мы повышаем свою эффективность и обретаем уверенность в том, что способны преодолевать трудности. Уверенность в своих силах запускает волновой эффект: мы можем помочь и другим людям учиться и развиваться. Например, Салман Хан снимал обучающие видеоролики, чтобы помочь своему родственнику с математикой. Это привело к созданию Khan Academy – бесплатной образовательной онлайн-платформы, которой пользуется более 140 миллионов человек по всему миру, в том числе в регионах с ограниченным доступом к образовательным ресурсам.

Об авторе

Кит Китинг – автор книги The Trusted Learning Advisor (Доверенный консультант по обучению). Пропагандирует преимущества обучения отдельных лиц и организаций.


Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Связанные навыки

Трансформация с использованием ИИ
Привлекайте и нанимайте персонал
Применяйте творческий подход
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Превратите потенциальных клиентов в реальных
Цифровая трансформация
Включите цифровую организацию
Укрепить кибербезопасность
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Создавайте и квалифицируйте лиды
Управление персоналом
Инновации
Используйте ИИ для HR
Используйте ИИ для лидерства
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Управляйте людьми и талантами
Освойте продажи B2B
Освойте навыки сотрудничества
Личностный рост
Продажи
Ведите поиск работы правильно
Софт-скиллз
Стратегия цифровой трансформации
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Улучшайте опыт сотрудников
Используйте ИИ для коучинга и развития
Лидерство
Используйте ИИ для обучения и повышения квалификации
Управляйте своим обучением
Развивайте членов команды
Выработайте установку на рост
Измерьте влияние цифровой трансформации
Задействуйте социальное обучение
Воспитывайте любознательность
Создайте культуру безопасности
Поощряйте эксперименты
Объясняйте ценность предложения
Изучите тему организационного обучения
Выстраивайте отношения с руководством
Используйте технологии L&D
Выработайте привычку учиться
Изучите тему обучения
Развивайте личный бренд
Формируйте учебные ресурсы
Управление обучением и развитием
Формируйте культуру обучения
Выстраивайте бренд работодателя
Используйте ИИ для обучения и развития
Переобучайте и повышайте квалификацию
Измеряйте влияние L&D на результаты