Краткое изложение Вас повысили

Как строить взаимоотношения с подчиненными и руководством

Nicholas Brealey Publishing, подробнее...

Купить книгу

Вас повысили книга в кратком изложении
Менеджеру важно уметь управлять подчиненными, но еще важнее – уметь управлять своим начальником.

Рейтинг

7 Общий

8 Применимость

7 Новизна

7 Стиль

Рецензия getAbstract

Автор книги, консультант по вопросам карьеры, рассказывает о том, как человеку, которого назначили руководителем, следует строить отношения с начальством и подчиненными. Книга написана в уникальном формате. Открыв ее со стороны передней обложки с заглавием “Восходящее управление”, читатель найдет изложение вопросов, касающихся общения с начальством. А перевернув книгу и открыв заднюю обложку с заглавием “Нисходящее управление”, он узнает, как руководить подчиненными. Таким образом у вас в руках оказываются две книги с разными обложками, но под одним переплетом. По мнению getAbstract, это издание содержит много полезной информации для тех, кто хотел бы развить навыки руководящей работы и стать умелым управленцем.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Как строить отношения с вышестоящим начальством
  • Как руководить подчиненными
  • Как вести офисную политику
  • Что делать, если вам попался плохой начальник
  • Какие признаки говорят о том, что вас собираются уволить
 

Краткое содержание

“Нисходящее управление”
Менеджер – это профессия, однако в отличие от врачей или, скажем, электриков этой профессии практически нигде не учат. Но что делать, когда вас назначили на руководящую должность, а у вас нет ни малейшего представления о том, что значит быть менеджером? С чего начать...
Познакомьтесь с самым важным в этой книге за 15 минут. Узнайте больше о наших продуктах или войдите на сайт

Об авторе

Роберта Чински Мэтусон возглавляет компанию Human Resources Solutions (США).


Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Книга включена в тематическую подборку:

  • Тематическая подборка
    В новой должности
    Повысили вас или вы пришли на руководящую работу на новое место – вам не миновать испытательного срока.

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Еще из этой рубрики