Краткое изложение Веди людей за собой

Ищете книгу?
У нас есть ее изложение! Узнайте о самом главном в этой книге за 15 минут.

Веди людей за собой книга в кратком изложении
Приобщайтесь к знаниям!
или Посмотреть тарифы

Рейтинг

7 Общий

7 Применимость

6 Новизна

7 Стиль

Рецензия getAbstract

Дэвид Новак относится к своей программе лидерства “Веди людей за собой” с тем же безудержным энтузиазмом, что и к своей работе в качестве исполнительного директора Yum! Brands, компании, владеющей ресторанными брендами KFC, Taco Bell и Pizza Hut. Его уверенность в сочетании с реальными успехами возглавляемой им корпорации заставляет более внимательно присмотреться к основным положениям предлагаемой им программы. Свои четкие и ясные рассуждения он подкрепляет эмоциональными историями из собственного опыта и рекомендациями других бизнес-лидеров. Не прибегая к прямым призывам действовать по-новому, он включает в текст книги множество истинно новаторских идей и упражнений, которые помогут вам добиться выдающихся результатов. getAbstract рекомендует эту легкую для восприятия книгу как признанным лидерам, так и тем, кто лишь начинает восхождение по карьерной лестнице.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Почему важно ставить перед собой смелую цель;
  • Как сплотить всех сотрудников организации вокруг этой цели;
  • С какими проблемами вы можете столкнуться.
 

Об авторе

Дэвид Новак – председатель совета директоров и CEO компании Yum! Brands, владеющей Kentucky Fried Chicken (KFC), Pizza Hut и Taco Bell; бывший главный операционный директор компании Pepsi-Cola North America. Соавтор книги “Как я стал боссом”.

 

Краткое содержание

“Смелая цель”
Что вам представляется единственно значимым для роста бизнеса и радикального изменения вашей жизни? Ответив на этот вопрос, вы определите свою “смелую цель” – “нечто большее, чем скромный рост и некоторые улучшения”, которая должна стать настоящим прорывом в бизнесе. “Смелая...

Познакомьтесь с самым важным в этой книге за 15 минут.

Для вас

Подберите вариант подписки, который лучше всего вам подходит.

Для вашей компании

Мы помогаем вам выстраивать культуру непрерывного обучения.

 или войдите на сайт

Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Еще из этой рубрики