Краткое изложение Восстание индивидуума

Campus, подробнее...

Купить книгу

Восстание индивидуума книга в кратком изложении
Если вы – сторонник новых методов управления, ставьте во главу угла человеческую личность.

Рейтинг

9 Общий

9 Применимость

8 Новизна

9 Стиль

Рецензия getAbstract

Не бойтесь проявления индивидуальности – и вы увидите, какой вас ожидает успех! Забудьте о регламентах, не допускайте компромиссов и полумер, требуйте, чтобы ваши подчиненные отвечали за свои действия, и не окружайте их излишней опекой... Такие и подобные им советы дает в своей книге известный эксперт по управлению персоналом Райнхард Шпренгер. Шпренгер горячо выступает в защиту человеческой личности, предвосхищая пути развития менеджмента в XXI веке. Нужно, впрочем, быть готовым к тому, что эта книга ставит под сомнение многое из того, что считается общепринятым и бесспорным. Тому, кто готов принять этот вызов, советы автора принесут немало пользы: он поймет, как должен действовать руководитель, который сознательно делает ставку на сильные стороны и творческий потенциал личности. getAbstract рекомендует это издание руководителям разного уровня, а также всем, кто видит свою карьеру как развитие, а не как умелое приспосабливание к обстоятельствам.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Почему многим организациям достаются лишь посредственные работники
  • Что нужно предпринять, чтобы сотрудники вашей фирмы были выше среднего уровня
 

Краткое содержание

Поощряйте индивидуальность, а не посредственность
Мы живем в XXI веке, и нам приходится считаться с теми стремительными переменами, которые происходят в мире в связи с развитием новых технологий. Но этим дело не кончается. Столь же быстро меняется и самосознание работников, которые все...
Познакомьтесь с самым важным в этой книге за 15 минут. Узнайте больше о наших продуктах или войдите на сайт

Об авторе

Райнхард Шпренгер – независимый бизнес-тренер и консультант в сфере управления персоналом. Среди его клиентов – почти все крупнейшие немецкие компании. Помимо этой книги его перу принадлежат такие книги, как “Мифы о мотивации”, “Управлять – значит доверять” и “Дрессированный обыватель”.


Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Читайте того же автора

Книга включена в тематическую подборку:

  • Тематическая подборка
    Организация, ориентированная на личность
    Заботьтесь о благополучии подчиненных, поддерживайте их в осуществлении личных целей и воспитывайте ответственность. Боритесь с посредственностью. Результат не заставит себя ждать.

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Еще из этой рубрики