Краткое изложение Выбор сильнейших

Ищете книгу?
У нас есть ее изложение! Узнайте о самом главном в этой книге за 15 минут.

Выбор сильнейших книга в кратком изложении
Приобщайтесь к знаниям!
или Посмотреть тарифы

Рейтинг

7 Общий

8 Применимость

6 Новизна

7 Стиль


Рецензия getAbstract

В этой книге речь идет не только об особенностях подбора и найма сотрудников, но и о том, какие решения приходится принимать руководителю в ходе поиска кандидатов, а также об интеграции новых сотрудников в жизнь компании. Автор книги подчеркивает особую важность навыков кадровой работы как для карьеры руководителя, так и для компании в целом. Книга написана ясным языком и содержит множество примеров из практики самого автора. getAbstract рекомендует ее всем руководителям, которые хотят получить цельный взгляд на поиск и подбор сотрудников.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Какую роль в вашей карьере играют ваши кадровые решения;
  • Каким образом успех компании зависит от кадровых решений ее руководства;
  • Почему нанимая нового сотрудника важно выяснить его жизненные обстоятельства;
  • Как помочь сотруднику освоиться на новом месте.
 

Об авторе

Клаудио Фернандес-Араос – бизнес-консультант, партнер в одной из ведущих компаний по найму топ-менеджеров. Имеет степень MBA Стэнфордского университета. Автор статей в известных деловых журналах.

 

Краткое содержание

Умение правильно подобрать персонал – залог карьерного успеха
Если вы управляете достаточно крупной компанией, то каким бы талантливым руководителем и трудолюбивым человеком вы ни были, рано или поздно вам придется передать часть своих полномочий сотрудникам. Так или иначе, вам постоянно...

Другие книги на эту тему

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Кто?
Кто?
8
Алгоритм успешного общения при подборе персонала
Алгоритм успешного общения при подборе персонала
9
Как нанимать профессионалов
Как нанимать профессионалов
7
Техники успешного рекрутмента
Техники успешного рекрутмента
8
Факторы успешных продаж
Факторы успешных продаж
8
Инвестиции в персонал
Инвестиции в персонал
8

Связанные каналы

Комментарии к изложению