Краткое изложение Женский взгляд

Особенности женского подхода к работе

Berrett-Koehler, подробнее...

Купить книгу

Женский взгляд книга в кратком изложении
Женщины способны подмечать недоступное мужчинам.

Рейтинг

8 Общий

8 Применимость

7 Новизна

8 Стиль

Рецензия getAbstract

Исследовав факторы удовлетворенности работой мужчин и женщин, авторы книги учат лидеров компаний уважать “женское видение” и использовать его во благо фирмы. Неспособность организаций ценить вклад женщин – серьезная проблема бизнес-лидерства. Как показало исследование, важность поставленных задач и тесные связи с коллегами мотивируют женщин лучше, чем денежные премии. Кроме того, именно женщины понимают опасность, связанную с отказом от долгосрочных целей ради сиюминутной выгоды. В третьей главе, где идет речь о финансовом кризисе 2008 года, авторы приводят пример разрушительности типичного (то есть мужского) ограниченного взгляда на проблему. Чтобы создать атмосферу, в которой женщины могли бы полностью раскрыться, руководителям следует признавать ценность не только количественного, но и качественного подхода к решению задач. Авторы доказывают, что недостаточное число женщин на высших уровнях иерархии должно беспокоить руководство компаний, и объясняют, как избежать такой ситуации. getAbstract рекомендует эту книгу всем руководителям, которых заботят проблемы стратегии и лидерства в компании и которые хотели бы извлечь из женского видения пользу.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Что такое “женское видение” и в чем его значимость
  • Из каких компонентов состоит женское видение
  • Как оно может стать источником силы для организации
 

Краткое содержание

“Женский взгляд”
Особенности женского и мужского видения определяются тем, как представители разных полов относятся к своей работе и расставляют приоритеты. Однако женщинам бывает нелегко выразить свою точку зрения, поскольку зачастую она противоречит корпоративной культуре. Они нередко...
Познакомьтесь с самым важным в этой книге за 15 минут. Узнайте больше о наших продуктах или войдите на сайт

Об авторах

Салли Хелгесен – автор книг “Женское преимущество” и “Сеть вовлеченности”, статей в The New York Times, BusinessWeek и Fortune. Джули Джонсон – бизнес-тренер, занимала руководящие посты в Merrill Lynch, General Foods и Стэнфордском университете.


Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Книга включена в тематическую подборку:

  • Тематическая подборка
    Женщины-лидеры
    Об особенностях “женского подхода” и навыках, необходимых женщине-лидеру.

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Еще из этой рубрики