Краткое изложение Иммунитет к переменам

Как преодолеть сопротивление изменениям на индивидуальном и коллективном уровнях

Harvard Business Review Press, подробнее...

Купить книгу

Иммунитет к переменам книга в кратком изложении
Преодолевать иммунитет к переменам приходится не только отдельным людям, но и целым организациям.

Рейтинг

6 Общий

7 Применимость

6 Новизна

6 Стиль

Рецензия getAbstract

Мысль, лежащая в основе этой интересной книги, проста: когда человек хочет изменить свою жизнь, часто он не может этого сделать, поскольку сам же себе и препятствует. Приведенные авторами многочисленные примеры того, как отдельные люди все-таки смогли измениться, внушают уверенность, что перемены возможны. Впрочем, некоторые из примеров описаны настолько схематично, что самые важные детали (например, что именно помогло человеку понять, какие психологические установки тормозят перемены) ускользают от читателя. Однако нельзя не отметить, что книга затрагивает на редкость животрепещущий вопрос, над которым ежедневно размышляет множество людей. Авторы предлагают свою систему взглядов на процесс перемен и психологическую адаптацию к ним. Они убедительно разъясняют, почему человек, решив измениться, продолжает совершать поступки, которые препятствуют достижению этой цели, а также дают советы о том, как найти выход из этой ситуации. getAbstract рекомендует эту книгу руководителям среднего и высшего звена, которым предстоит реформировать свою организацию или вывести ее из кризиса, а также всем тем, кто хотел бы сохранить психологическую гибкость и открытость для всего нового.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Почему попытки людей изменить свою жизнь чаще всего оканчиваются неудачей
  • Что нужно сделать, чтобы измениться
  • Как помочь измениться целой организации
 

Краткое содержание

Решено: будем жить по-новому
Наступает Новый год, и мы даем себе торжественное обещание начать жизнь с чистого листа. Однако после праздников наступают будни и большинство из нас быстро сдается, возвращаясь к старым привычкам. То же самое происходит и на работе. Новые программы обучения...
Познакомьтесь с самым важным в этой книге за 15 минут. Узнайте больше о наших продуктах или войдите на сайт

Об авторах

Роберт Киган преподает в Гарвардской высшей школе педагогических наук. Лайза Лейхи – заместитель директора Гарвардского центра развития системы образования в США. Соавторы книги “Как наше общение может изменить наш подход к работе”.


Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Книга включена в тематическую подборку:

  • Тематическая подборка
    Как измениться
    Изменить жизнь к лучшему не так уж и сложно – как одному человеку, так и целой команде.

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Еще из этой рубрики