Краткое изложение Как пережить сокращение штата

Восстановление работоспособности компании после массовых увольнений

Jossey-Bass, подробнее...

Купить книгу

Как пережить сокращение штата книга в кратком изложении
В условиях, когда массовое сокращение штата стало нормой, подготовиться к нему должны как работники, так и наниматели.

Рейтинг

8 Общий

8 Применимость

8 Новизна

9 Стиль

Рецензия getAbstract

В литературе об управлении персоналом практически полностью игнорируются эмоции людей, которые пережили массовые увольнения. Автор книги считает такой подход в корне неверным. По его наблюдениям, прокатившаяся по всему миру волна увольнений привела к развитию у сотрудников психологического “синдрома уцелевшего”, с негативными последствиями которого можно справиться, лишь перейдя к новой модели трудовых отношений. Эта книга кажется особенно актуальной в кризисных для мировой экономики условиях. Ее автор считает, что работники должны избавиться от пагубной зависимости от работодателей и получить расширенные полномочия. getAbstract не может не отметить ясность изложения и наблюдательность автора, и рекомендует эту книгу людям, которые всерьез задумываются о будущем, – тем из них, кто уже попал под сокращение, и тем, кого эта участь может постигнуть. Книга также будет интересна руководителям компаний и специалистам по управлению персоналом.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Как адаптироваться к новой модели трудовых отношений
  • Как преодолеть “синдром уцелевшего”
  • Каким образом менеджерам выстраивать отношения с коллективом после сокращения штата
  • Как работнику обрести уверенность в собственных силах, чтобы управлять своей карьерой
 

Краткое содержание

“Психологический контракт”
Увольнения становятся глобальной эпидемией. Компания, которой приходится идти на этот шаг, нарушает “психологический контракт” (набор негласных договоренностей) со своими работниками. В результате климат в коллективе ухудшается, у людей возникает чувство подавленности...
Познакомьтесь с самым важным в этой книге за 15 минут. Узнайте больше о наших продуктах или войдите на сайт

Об авторе

Дэвид Ноэр – почетный научный сотрудник Центра креативного лидерства, почетный профессор бизнес-лидерства Илонского университета (США, штат Северная Каролина). Консультант по вопросам сокращения штата, коучинга и развития лидерских качеств, автор ряда книг, самая известная из которых – “Освобождение”.


Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Еще из этой рубрики