Краткое изложение Когда менеджеры восстают

Ищете книгу?
У нас есть ее изложение! Узнайте о самом главном в этой книге за 15 минут.

Когда менеджеры восстают книга в кратком изложении
Приобщайтесь к знаниям!
или Посмотреть тарифы

Рейтинг

7 Общий

6 Применимость

8 Новизна

7 Стиль

Рецензия getAbstract

В этой книге нет ни слова о том, как задавленные эксплуатацией работники отправляются крушить офисы владельцев компании. Она о том, как занимающие высокие посты, обожающие свою работу, преданные делу менеджеры среднего звена восстают, решив, что ситуация в компании близка к критической. По мнению авторов, менеджеры воспринимают такую ситуацию как повод для того, чтобы заявить вышестоящему начальству: “Я не согласен с вашими действиями и знаю, как можно было бы изменить положение к лучшему”. Примеры из жизни (все имена в книге изменены) показывают, что в разных ситуациях мятеж менеджеров может принимать различные формы. Правда, авторы довольно скупо поясняют, каким образом в вашей собственной организации можно добиться столь же позитивных результатов преодоления бунта, как в описанных ими сценариях. Однако getAbstract полагает, что эта книга будет чрезвычайно полезна руководителям среднего звена: она подскажет, как можно решить проблемы компании, подняв мятеж и при этом не погубив свою карьеру.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Почему и как бунтуют менеджеры
  • Как компании следует реагировать на бунт, чтобы в итоге оказаться в выигрыше
 

Об авторах

Консультанты Давид Курпассон и Жан-Клод Тениг – специалисты в области организационной социологии. Давид Курпассон – преподаватель бизнес-школы EMLYON, редактор исследовательского бюллетеня Organization Studies. Жан-Клод Тениг – почетный директор по исследовательской работе университета Париж-Дофин.

 

Краткое содержание

Бунтовщики и их мотивы
Когда менеджеры доходят до точки кипения, компания может столкнуться с “бунтом, восстанием, протестом”. Начальник бунтующего менеджера обычно склонен считать, что у подчиненного проблемы в семье, что он не высыпается или просто не справляется с завалом работы. У ...

Познакомьтесь с самым важным в этой книге за 15 минут.

Для вас

Подберите вариант подписки, который лучше всего вам подходит.

Для вашей компании

Мы помогаем вам выстраивать культуру непрерывного обучения.

 или войдите на сайт

Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Книга включена в тематическую подборку:

  • Тематическая подборка
    Бунт внутри организации
    Несогласие с действиями или установками организации принимает у сотрудников разные формы – от “восстания” до “пустого труда”, уклонения от работы. Что же лучше – неудобные вольнодумцы или покорные исполнители, бездумно следующие указаниям?

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Еще из этой рубрики