Краткое изложение Охота за идеями

Ищете книгу?
У нас есть ее изложение! Узнайте о самом главном в этой книге за 15 минут.

Охота за идеями книга в кратком изложении
Приобщайтесь к знаниям!
или Посмотреть тарифы

Рейтинг

9 Общий

8 Применимость

9 Новизна

8 Стиль


Рецензия getAbstract

Эта книга полезна и в то же время опасна. Ее автор, Роберт Саттон, выдвигает двенадцать (или, как он сам пишет, “одиннадцать с половиной”) экстравагантных идей, обращаться с которыми следует крайне осторожно: примéните их правильно – и ваша компания превратится в мастерскую инноваций, а неправильно – и дни ее сочтены. Далеко не во всех ситуациях нужно экспериментировать. Многие компании предпочитают придерживаться строго заведенных порядков, и это легко объяснимо: такой подход дает стабильную прибыль. Определить, в каких случаях действительно стоит держаться традиции, а в каких требуются радикальные перемены, – непростая задача, особенно если учесть, что внедрение инноваций неминуемо приводит к неудачам, подрывает корпоративную культуру и вынуждает вас все время просчитывать свои шаги далеко вперед. Если вы свободно ориентируетесь как в современной специальной литературе об инновациях, так и в тех неписаных законах и предрассудках, которые сложились в вашей компании и отрасли, то, по мнению getAbstract, книга Саттона окажется для вас крайне полезной и актуальной.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Как увеличить творческий потенциал компании;
  • Как на основе нескольких экстравагантных идей разработать новую стратегию;
  • Почему, несмотря на кажущуюся абсурдность, эти идеи эффективны.
 

Об авторе

Роберт Саттон – преподаватель теории менеджмента на факультете технологий Стэнфордского университета, автор книг о бизнесе и более 100 статей, научный сотрудник IDEO.

 

Краткое содержание

“Безумные идеи” – ключ к творческим успехам и инновациям
Многие мечтают о радикальных новшествах, которые бы в корне изменили не только характер их работы, но и всю отрасль. Разумеется, воплотить эти мечты большинству людей не удается, поскольку они пытаются построить новое на основе устаревших...

Другие книги на эту тему

Читайте того же автора

Искусство быть хорошим руководителем
Искусство быть хорошим руководителем
7

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Рабочий опыт в будущем
Рабочий опыт в будущем
8
50 советов по нематериальной мотивации
50 советов по нематериальной мотивации
8
Заряженные на результат
Заряженные на результат
9
Как нанимать профессионалов
Как нанимать профессионалов
7
Взрывной рост
Взрывной рост
8
Долголетие бизнеса
Долголетие бизнеса
9

Связанные каналы

Комментарии к изложению