Краткое изложение Психические болезни и работа

Ищете книгу?
У нас есть ее изложение! Узнайте о самом главном в этой книге за 15 минут.

Психические болезни и работа книга в кратком изложении
Приобщайтесь к знаниям!
или Посмотреть тарифы

Рейтинг

8 Общий

9 Применимость

8 Новизна

6 Стиль

Рецензия getAbstract

Если ваши сотрудники не справляются с обязанностями, подрывают дисциплину в коллективе, поступают вразрез с моральными нормами и требованиями законодательства или подходят к работе столь безответственно, что их приходится увольнять, – возможно, это связано с какими-либо проблемами с психикой. Психологи Мэри-Клэр Рейс и Эйдриан Фёрнхэм рассказывают в своей книге, как распознавать психические отклонения. Они объясняют, что означает тот или иной диагноз, и дают полезные рекомендации, как руководить людьми, имеющими нарушения психики. Авторы не придают большого значения политкорректности и не называют шизофреников “людьми, страдающими шизофренией”, хотя считается, что, выбирая второй вариант, мы делаем акцент на личности человека, а не на его заболевании. Несмотря на это getAbstract полагает, что их советы разумны, тщательно продуманы и очень полезны, особенно руководителям, которым раньше не приходилось иметь дело с психическими заболеваниями сотрудников.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Как распознавать психические отклонения;
  • Как работать с сотрудниками, имеющими подобные проблемы;
  • Как создавать на работе атмосферу, сохраняющую душевное здоровье.
 

Об авторах

Мэри-Клэр Рейс – психолог, специализируется на поведенческих проблемах. Эйдриан Фёрнхэм – преподаватель психологии в Университетском колледже Лондона, автор более 80 книг.

 

Краткое содержание

Норма и отклонения
Какое поведение считать нормальным, а какое нет? Мы склонны называть нормальными тех, кто ведет себя так же, как мы. Но никто не совершенен, и под понятие “нормы” подпадает самый широкий круг людей. По мере развития общества понятие нормы меняется. К примеру, в прошлом...

Познакомьтесь с самым важным в этой книге за 15 минут.

Для вас

Подберите вариант подписки, который лучше всего вам подходит.

Для вашей компании

Мы помогаем вам выстраивать культуру непрерывного обучения.

 или войдите на сайт

Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Еще из этой рубрики