Краткое изложение Пустой труд

Ищете книгу?
У нас есть ее изложение! Узнайте о самом главном в этой книге за 15 минут.

Пустой труд книга в кратком изложении
Приобщайтесь к знаниям!
или Посмотреть тарифы

Рейтинг

9 Общий

8 Применимость

9 Новизна

8 Стиль

Рецензия getAbstract

Книга шведского исследователя доктора наук Роналда Паулсена посвящена “тем, кто никогда не перетруждается на работе”. Паулсен рассказывает, как и почему люди тратят оплаченное компанией время на сторонние занятия, никак не связанные с их рабочими обязанностями, и вводит для этого явления новое понятие: “пустой труд”. Автор опросил около полусотни человек, работающих в разных отраслях. Выяснилось, что они тратят на свои личные дела или просто бездельничают до половины рабочего времени. Примеры, которые приводит Паулсен, поражают воображение: так, один шведский веб-дизайнер занимается рабочими заданиями… около часа в день. Примеры из практики хорошо дополняют теоретические главы, которые будут особенно интересны представителям академических кругов. getAbstract рекомендует подробное исследование Паулсена о безделье на рабочем месте и его последствиях социологам труда, аналитикам, менеджерам кадровых служб и компаний из сферы услуг, а также руководителям высшего звена.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Какие бывают формы ничегонеделания на работе;
  • В каких случаях безделье является формой сопротивления;
  • Как приспосабливаются к безделью компании;
  • Как не допустить “выгорания от скуки”.
 

Об авторе

Роналд Паулсен – постдокторант кафедры делового администрирования в Университете Лунда (Швеция).

 

Краткое содержание

Работа без работы
Ежедневно сотрудники тратят от полутора до трех часов рабочего времени на “пустой труд” – деятельность, не имеющую отношения к их работе, либо откровенное безделье. Это могут быть личные телефонные звонки, смс-сообщения, электронные письма, разговоры с коллегами, ...

Познакомьтесь с самым важным в этой книге за 15 минут.

Для вас

Подберите вариант подписки, который лучше всего вам подходит.

Для вашей компании

Мы помогаем вам выстраивать культуру непрерывного обучения.

 или войдите на сайт

Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Книга включена в тематическую подборку:

  • Тематическая подборка
    Бунт внутри организации
    Несогласие с действиями или установками организации принимает у сотрудников разные формы – от “восстания” до “пустого труда”, уклонения от работы. Что же лучше – неудобные вольнодумцы или покорные исполнители, бездумно следующие указаниям?

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Еще из этой рубрики