Краткое изложение Результативность как основа лидерства

Harvard Business Review Press, подробнее...

Купить книгу

Результативность как основа лидерства книга в кратком изложении
В современном деловом мире лидер – это тот, кто добивается нужных бизнесу результатов, а не просто человек с харизмой и интуицией.

Рейтинг

7 Общий

8 Применимость

8 Новизна

6 Стиль

Рецензия getAbstract

Авторы книги предпринимают смелую попытку развенчать “культ личности”, господствующий в современных теориях лидерства. Как это ни парадоксально, в прагматичном деловом мире именно личностные качества (например умение видеть перспективу) считаются чуть ли не главным фактором лидерского успеха. На самом же деле, говорят авторы, выдающийся лидер – это прежде всего человек, способный достигать выдающихся успехов. В книге предлагается свежий взгляд на лидерство, признающий важность не только наличия у руководителя развитых навыков управления людьми, но и умения добиваться значимых для бизнеса результатов. Размышления авторов дополнены упражнениями, опросниками и схемами, облегчающими понимание авторской концепции лидерства. getAbstract имеет все основания рекомендовать эту книгу как состоявшимся руководителям, так и новичкам, нуждающимся в практических советах.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Как в современной науке об управлении происходит переоценка значения харизмы и других личностных характеристик как факторов лидерского успеха
  • Почему результативность не менее важна для лидера, чем наличие лидерских навыков
  • Как повысить эффективность управления компанией с помощью результативного лидерства
 

Краткое содержание

Культ личности
Представьте себе такую картину. В аудитории идет семинар по развитию лидерских навыков. Ведущий семинара просит каждого из присутствовавших молодых руководителей продолжить фразу: “Чтобы привести эту компанию к успеху, ее руководители должны...” Кто-то говорит, что лидер...
Познакомьтесь с самым важным в этой книге за 15 минут. Узнайте больше о наших продуктах или войдите на сайт

Об авторах

Дэйв Ульрих – профессор бизнеса в Мичиганском университете, редактор Human Resource Management Journal, автор многочисленных статей по деловой тематике. Джек Зенгер руководит консалтинговой компанией, специализирующейся на вопросах повышения производительности. Норм Смолвуд – глава компании, оказывающей услуги в сфере обучения и консалтинга, один из авторов книги “Стратегия в реальном времени”.


Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Другие книги этих авторов

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Еще из этой рубрики