Краткое изложение Управление производительностью труда

Ищете книгу?
У нас есть ее изложение! Узнайте о самом главном в этой книге за 15 минут.

Управление производительностью труда книга в кратком изложении
Приобщайтесь к знаниям!
или Посмотреть тарифы

Рейтинг

8 Общий

9 Применимость

7 Новизна

8 Стиль

Рецензия getAbstract

Ничто в карьере сотрудников современной корпорации не может сравниться по важности с показателями производительности труда. Если они работают продуктивно, организация процветает, а если нет, то ее бизнес приходит в упадок. Задача руководителя – добиться от подчиненных такой производительности, которая позволит достигнуть целей, стоящих перед компанией. Решению такой задачи посвящена эта книга из серии Harvard Business Essentials. Рекомендации о том, как организовать и осуществить программу по повышению производительности, представлены в ней такими разделами, как выбор целевых показателей, контроль результативности, мотивирование, профессиональный инструктаж, решение проблем с производительностью – все эти разделы богато проиллюстрированы практическими примерами. getAbstract рекомендует читателям ознакомиться с этой доступно написанной, на редкость содержательной книгой.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Что такое управление производительностью труда;
  • В чем заключается важность правильной постановки целей для работников;
  • Как мотивировать персонал;
  • Как проводить аттестацию сотрудников;
  • Какие качества отличают хорошего инструктора;
  • Как способствовать карьерному росту своих подчиненных;
  • Что делать с сотрудниками, которые плохо работают.
 

Об авторах

Книги серии The Harvard Business Essentials, выходящие с 2002 года, содержат рекомендации, касающиеся многих вопросов бизнеса. Издания серии основываются на материалах издательства Harvard Business School Publishing и являются специализированными практическими пособиями. Качество представленной в них информации тщательно контролируется отраслевыми экспертами.

 

Краткое содержание

Постановка целей и формулировка задач
Контроль производительности труда основан на том, что руководитель ставит перед сотрудниками индивидуальные задачи, имеющие отношение к задачам организации в целом. Сотрудники должны четко представлять свои цели и задачи, формулировка которых может...

Познакомьтесь с самым важным в этой книге за 15 минут.

Для вас

Подберите вариант подписки, который лучше всего вам подходит.

Для вашей компании

Мы помогаем вам выстраивать культуру непрерывного обучения.

 или войдите на сайт

Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Другие книги этих авторов

Книга включена в тематическую подборку:

  • Тематическая подборка
    Производительность труда
    Как ставить сотрудникам задачи, объяснять требования, оценивать результаты и обеспечивать обратную связь.

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Еще из этой рубрики