Краткое изложение Эффект ореола

и другие восемь иллюзий, вводящие руководителей компаний в заблуждение

Free Press, подробнее...

Купить книгу

Эффект ореола книга в кратком изложении
Как привычные способы оценки достижений компании сбивают руководителей с толку, и из чего складывается стабильный успех.

Рейтинг

9 Общий

8 Применимость

9 Новизна

10 Стиль

Рецензия getAbstract

Эта книга заставит многих читателей изменить свое представление об эффективном управлении бизнесом, а также о критериях, которыми они руководствуются в своей управленческой и инвестиционной деятельности. Фил Розенцвейг опровергает распространенное мнение о тех факторах, которые позволяют компаниям достичь высоких результатов. Он ставит под сомнение теоретические основы многих исследований и доказывает, что зачастую восторженные оды в адрес “образцовых” компаний, вышедшие из-под пера авторов популярных книг, объясняются несовершенными методами исследования. Очень часто достижения ошибочно приписываются компаниям, которые либо не устанавливали никаких рекордов, либо не смогли удержать лидерство. Автор формулирует положения своей теории предельно четко, подкрепляя свою позицию конкретными примерами и собственными исследованиями. Именно поэтому getAbstract настоятельно рекомендует читателям эту прекрасно написанную и содержательную книгу, которую можно сравнить с дорогим коньяком – отличающимся отменным вкусом, доставляющим удовольствие, запоминающимся, но, возможно, слишком крепким. Вне всяких сомнений, эта книга изменит ваш образ мыслей.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Что такое “эффект ореола”
  • Чем объясняется его власть над людьми
  • Почему руководители поддаются влиянию мифов о принципах построения успешных компаний
  • Благодаря каким особенностям компании добиваются успеха
 

Краткое содержание

Великие заблуждения
В своей деятельности инвесторы и руководители компаний часто оказываются во власти целого ряда иллюзий. И те, и другие во что бы то ни стало должны получить высокие финансовые результаты, и это колоссальное давление заставляет их искать опору в примитивных назидательных...
Познакомьтесь с самым важным в этой книге за 15 минут. Узнайте больше о наших продуктах или войдите на сайт

Об авторе

Фил Розенцвейг – доктор наук, преподаватель Международного института развития менеджмента в Лозанне. Он получил степень доктора философии в бизнес-школе Уортона при Университете Пенсильвании и преподавал в Гарвардской школе бизнеса.


Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Читайте того же автора

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Еще из этой рубрики