Краткое изложение Алгоритм успешного общения при подборе персонала

Лайфхаки для руководителей и HR

Альпина Паблишер, подробнее...

Купить книгу

Алгоритм успешного общения при подборе персонала книга в кратком изложении
Всем сторонам, участвующим в процессе поиска персонала, необходимо научиться правильной коммуникации.

Рейтинг

9 Общий

9 Применимость

8 Новизна

9 Стиль

Рецензия getAbstract

Если заказчик дал неполную информацию о состоянии и потребностях компании, кандидат получил неверное представление о вакансии, а HR-консультант не счел нужным познакомиться с корпоративной культурой заказчика, есть ли шанс найти подходящего сотрудника? Вряд ли. Автор книги предлагает четкий алгоритм, следуя которому можно избежать типичных ошибок и закрыть вакансию в максимально сжатые сроки. Книга хорошо иллюстрирована и содержит множество примеров из богатого 15-летнего опыта автора, а также результаты опросов участников процесса найма. getAbstract берет советы автора на вооружение и рекомендует это в высшей степени полезное практическое пособие всем, кто занимается подбором персонала: нанимающим менеджерам, HR-директорам, менеджерам по персоналу, представителям кадровых агентств, а также руководителям небольших компаний, которые ищут кандидатов самостоятельно.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Какие три роли важны при подборе персонала
  • Какова зона ответственности у каждой из этих ролей
  • Из каких этапов состоит алгоритм поиска кандидата на вакансию
  • Как должна проходить коммуникация на каждом из этапов
 

Краткое содержание

“Три роли в подборе персонала”
Прежде чем приступать к поиску кандидата, задайте себе вопрос: “Какова моя роль в этом процессе?” Вы должны четко представлять, за что отвечаете, кому и что должны, какие требования и кому вы можете предъявлять. В подборе персонала выделяются три роли: “клиент...
Познакомьтесь с самым важным в этой книге за 15 минут. Узнайте больше о наших продуктах или войдите на сайт

Об авторе

Олеся Таран – эксперт по подбору персонала, управляющий партнер в Aveco Career Partners. Консультирует службы подбора персонала и разрабатывает программы обучения для рекрутеров и нанимающих менеджеров.


Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Еще из этой рубрики