Краткое изложение Инвестиции в персонал

Оценка финансового эффекта управления человеческими ресурсами

FT Press, подробнее...

Купить книгу

Инвестиции в персонал книга в кратком изложении
Анализ эффективности кадровой работы имеет смысл лишь тогда, когда он помогает принимать удачные кадровые решения.

Рейтинг

8 Общий

9 Применимость

8 Новизна

7 Стиль

Рецензия getAbstract

Сколько бы сил ни прилагали специалисты по кадрам для увеличения прибыли своих компаний, работа отдела кадров зачастую воспринимается как источник затрат. По мысли авторов книги, чтобы победить этот стереотип, менеджеры по персоналу должны перестать рассматривать свою работу как оказание услуг работодателю. Им следует вооружиться всеми необходимыми аналитическими средствами, чтобы продемонстрировать финансовое и стратегическое значение своей деятельности. В книге обсуждаются критерии оценки основных функций отдела кадров, таких как контроль посещаемости, прием на работу, составление штатного расписания и рабочих графиков, начисление пособий, обучение и развитие сотрудников. Авторы показывают, какие математические модели могли бы использовать в своей работе менеджеры по персоналу. По мнению getAbstract, данная книга прежде всего является практическим руководством, а не академическим трактатом, и хотя на ее страницах присутствуют математические расчеты, они не препятствуют тому, чтобы специалисты по кадровой работе, прочитав эту книгу, пополнили знания о методах оценки кадровых решений.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Как оценивать эффективность работы кадровой службы
  • Какую пользу можно извлечь из анализа кадровой работы
  • Как определять и удерживать наиболее ценных для компании сотрудников
 

Краткое содержание

Кадровые показатели и стратегия компании
Нельзя управлять тем, что не поддается количественной оценке, – с этим мнением трудно не согласиться. Однако часто специалисты по кадрам оперируют теми показателями, которые легче проанализировать, а не теми, которые важны на самом деле. Для правильного...
Познакомьтесь с самым важным в этой книге за 15 минут. Узнайте больше о наших продуктах или войдите на сайт

Об авторах

Уэйн Касцио – преподаватель Колорадского университета (г. Денвер, Колорадо), автор классической работы “Расчет стоимости рабочей силы”. Джон Будро – преподаватель бизнес-дисциплин в Университете Южной Калифорнии, признанный авторитет в вопросах оценки человеческого капитала и конкурентоспособности.


Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Другие книги этих авторов

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Еще из этой рубрики