Краткое изложение Как нанимать профессионалов

Секреты подбора и удержания талантливых сотрудников

Career Press, подробнее...

Купить книгу

Как нанимать профессионалов книга в кратком изложении
Размышляете, нанять этого человека или нет? Обратите внимание на особенности его характера.

Рейтинг

7 Общий

9 Применимость

7 Новизна

6 Стиль

Рецензия getAbstract

В работе специалиста по подбору персонала встречаются достаточно простые задачи – такие, например, как оценка профессиональных навыков, опыта работы и образования кандидатов на вакансию. Гораздо больше сложностей возникает с оценкой личных качеств соискателя, его мотивации и целеустремленности. Автор книги – бизнес-консультант с дипломом психологического факультета Гарварда – считает, что менеджеры, занятые подбором сотрудников, прежде всего должны владеть навыками оценки характера соискателей. Поспорить с этим мнением трудно. Книга Снайдера изобилует ценными советами на эту тему, хотя ее изложение порой грешит непоследовательностью и повторами. Тем не менее, на взгляд getAbstract, книга содержит обширную и полезную с практической точки зрения информацию о принципах найма. Стоит только вспомнить, как непросто бывает работать бок о бок с сотрудником, нанятым по ошибке (или увольнять его), и у вас наверняка возникнет желание сделать все возможное, чтобы не допустить этих ошибок.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • На какие качества соискателей следует обращать внимание при найме
  • Почему черты характера соискателей настолько важны
  • Почему менеджеры должны быть образцом для своих подчиненных
 

Краткое содержание

Семь раз отмерь, один раз найми
Отношения между работодателями и работниками, в былые времена строившиеся на основе взаимного уважения, сегодня неуклонно ухудшаются. Работодатели сетуют, что уже никто не хочет трудиться с полной отдачей сил. Работники в свою очередь считают, что в условиях...
Познакомьтесь с самым важным в этой книге за 15 минут. Узнайте больше о наших продуктах или войдите на сайт

Об авторе

Дэвид Снайдер – владелец консалтинговой компании, оказывающей услуги по управлению персоналом. Автор книги “Как читать мысли своих клиентов”.


Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Книга включена в тематическую подборку:

  • Тематическая подборка
    Эффективный подбор сотрудников
    Даже если вы поручили поиск нового сотрудника HR-агентству или своему менеджеру по персоналу, вам не обойтись без знания основ этого процесса.

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Еще из этой рубрики