Краткое изложение Оценка программ подготовки лидеров

Как подсчитать рентабельность программы развития лидерских навыков и ее влияние на деятельность компании

McGraw-Hill, подробнее...

Купить книгу

Оценка программ подготовки лидеров книга в кратком изложении
Организациям, вкладывающим средства в программы развития лидерского потенциала, необходимо знать, как оценить эффективность этих программ.

Рейтинг

8 Общий

9 Применимость

8 Новизна

7 Стиль

Рецензия getAbstract

Ежегодно американские компании тратят свыше 20 миллиардов долларов на развитие лидерских и управленческих навыков своих сотрудников. Руководители кадровых служб, безусловно, понимают, насколько важно оценивать эффективность капиталовложений в развитие персонала. Тем не менее кадровые службы, в отличие от других подразделений, редко принимают решения о бюджете на основе точных данных и показателей результативности. Авторы книги занимаются вопросами, связанными с количественной оценкой эффективности бизнеса, ежегодно публикуя работы по этой теме. В этой книге, посвященной программам развития лидерских навыков, они представили свою методику сбора, анализа и оценки данных об эффективности обучения и сформулировали практические указания по совершенствованию учебных курсов на основе результатов оценки. getAbstract рекомендует этот информативное пособие всем, кто хотел бы научиться оценивать эффективность программ повышения квалификации руководителей.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Почему в современном бизнесе возрастает важность развития лидерских навыков
  • Как оценить эффективность такой программы
  • Как подсчитать ее рентабельность
 

Краткое содержание

Зачем развивать лидерский потенциал сотрудников
На словах любые руководители будут утверждать, что уделяют огромное внимание развитию лидерских навыков своего персонала, однако лишь немногие из них демонстрируют это на деле. Сотрудников назначают менеджерами, а менеджеров – старшими руководителями...
Познакомьтесь с самым важным в этой книге за 15 минут. Узнайте больше о наших продуктах или войдите на сайт

Об авторах

Джек Филлипс – специалист по управлению персоналом, автор и редактор более 50 книг. Патрисия Пулльям-Филлипс – автор и редактор более 30 книг, руководитель консалтинговой компании ROI Institute (Институт изучения рентабельности). Ребекка Рэй возглавляет HR-исследования в международной бизнес-ассоциации The Conference Board.


Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Другие книги этих авторов

Книга включена в тематическую подборку:

  • Тематическая подборка
    Подготовка лидеров
    О современных принципах воспитания лидеров и корпоративных программах их подготовки.

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Еще из этой рубрики