Краткое изложение Полное руководство по корпоративному обучению

Ищете книгу?
У нас есть ее изложение! Узнайте о самом главном в этой книге за 15 минут.

Полное руководство по корпоративному обучению книга в кратком изложении
Приобщайтесь к знаниям!
или Посмотреть тарифы

Рейтинг

7 Общий

8 Применимость

5 Новизна

7 Стиль

Рецензия getAbstract

Как подсказывает само название книги, ее авторы не оставляют без внимания ни один из элементов организации эффективной системы корпоративного обучения – от температуры в помещении для занятий до способов мотивации сотрудников. В любой успешно работающей компании формируется корпоративная культура, подталкивающая сотрудников к непрерывному повышению квалификации. Авторы призывают читателя объективно оценить атмосферу в своей компании на предмет того, располагает ли она к применению в работе новых умений и навыков. По их мнению, именно компании, культура которых обладает этим свойством, демонстрируют у себя в отрасли высокую конкурентоспособность и пользуются успехом у клиентов. Не претендуя на революционность, авторы книги щедро делятся с читателями знаниями, которые будут полезны как преподавателям корпоративного обучения и бизнес-тренерам, так и руководителям компаний, которые уже внедрили или только собираются внедрять программу корпоративного обучения. По мнению getAbstract, эта книга имеет несомненную ценность как для опытных специалистов, так и для начинающих преподавателей.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Каковы индивидуальные особенности усвоения знаний;
  • Как разработать и реализовать эффективную программу корпоративного обучения сотрудников;
  • Какие препятствия могут возникнуть в процессе обучения;
  • Почему оценка результатов обучения является его важнейшим элементом.
 

Об авторах

Кей Торн – психолог-консультант по развитию способностей, автор книг по коучингу. Дэвид Маккей – независимый консультант по организации бизнес-тренингов, длительное время сотрудничавший с компанией Unisys.

 

Краткое содержание

Фундамент эффективного обучения
Успешность корпоративных программ по обучению сотрудников зависит от двух факторов: квалификации преподавателя и поддержки со стороны компании. В организации должна сложиться атмосфера, располагающая к применению полученных сотрудниками знаний на практике...

Познакомьтесь с самым важным в этой книге за 15 минут.

Для вас

Подберите вариант подписки, который лучше всего вам подходит.

Для вашей компании

Мы помогаем вам выстраивать культуру непрерывного обучения.

 или войдите на сайт

Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Книга включена в тематическую подборку:

  • Тематическая подборка
    Корпоративное обучение
    От разных моделей и форм корпоративного обучения до построения культуры, стимулирующей сотрудников к постоянному получению новых знаний.

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Еще из этой рубрики