Краткое изложение Пятая дисциплина

Ищете книгу?
У нас есть ее изложение! Узнайте о самом главном в этой книге за 15 минут.

Пятая дисциплина книга в кратком изложении
Приобщайтесь к знаниям!
или Посмотреть тарифы

Рейтинг

9 Общий

8 Применимость

10 Новизна

9 Стиль


Рецензия getAbstract

Ко всему, что написано об этом классическом труде Питера Сенге, можно было бы добавить лишь одно: обязательно его прочитайте, если вы до сих пор этого не сделали. В этой книге, вышедшей в 1990 году и переизданной в 2006-м, впервые сформулировано определение понятия и характеристик обучающейся организации. Сегодня теория обучающейся организации лежит в основе любой стратегии организационного развития, так что если кто-то до сих пор с ней не знаком, то он непростительно отстал от жизни. Автор книги не только ясно формулирует теоретические выводы, но и предлагает на их основе конкретные методы, которые можно применить в бизнесе. Хотя эту книгу и называют классикой бизнес-литературы, она никак не ассоциируется с нечитанными пыльными фолиантами, важно стоящими на полке. По твердому убеждению getAbstract, эту книгу обязательно следует прочитать (и, возможно, не раз) всем, кто занимается бизнесом.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Как функционируют обучающиеся организации;
  • Как превратить свою компанию в обучающуюся организацию;
  • Как выработать навык системного мышления.
 

Об авторе

Питер Сенге – старший преподаватель Школы управления имени А. Слоуна при Массачусетском технологическом институте, учредитель и председатель Общества организационного обучения (SoL), автор и соавтор нескольких бестселлеров. Journal of Business Strategy назвал его одним из тех людей, кто оказал самое значительное влияние на развитие бизнес-стратегий за последние 100 лет.

 

Краткое содержание

Что такое обучающаяся организация
Большинство людей, работающих в современных компаниях, занимается умственным трудом, то есть создает, систематизирует и применяет знания. Чтобы в этих условиях компания оставалась конкурентоспособной, она должна стать обучающейся организацией. Этот термин...

Другие книги на эту тему

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Системное мышление для руководителей
Системное мышление для руководителей
9
Командный подход
Командный подход
8
Талантливые сотрудники
Талантливые сотрудники
8
Пространство бизнес-инноваций
Пространство бизнес-инноваций
7
Лидерство третьего уровня
Лидерство третьего уровня
7
Культура ката в компании Toyota
Культура ката в компании Toyota
8

Связанные каналы

Комментарии к изложению