Краткое изложение Учим сотрудников учиться

Методы, средства и программы, стимулирующие обучение в процессе работы

Davies-Black, подробнее...

Купить книгу

Учим сотрудников учиться книга в кратком изложении
Используя неформальные методы обучения, вы сможете организовать непрерывное повышение уровня знаний на рабочих местах.

Рейтинг

7 Общий

8 Применимость

6 Новизна

7 Стиль

Рецензия getAbstract

Система, описанная Линдой Хонолд, поможет любому сотруднику вашей компании развить свой творческий потенциал и гибкость мышления, повысить производительность и усовершенствовать навыки работы в команде. Автор рассказывает о способах стимулирования интереса сотрудников к получению новых знаний и личному развитию, а также о таких формах обучения, как наставничество, коучинг, групповые занятия, обмен опытом с коллегами и самостоятельная работа. Особое внимание уделяется описанию индивидуальных особенностей усвоения знаний. Кому-то может показаться, что книга излишне сухо написана и чересчур подробно систематизирует неформальное по своей сути обучение. Тем не менее, по мнению getAbstract, эта книга будет очень полезна тем руководителям, которые пытаются создавать программы обучения сотрудников, полагаясь только на свою интуицию, а также специалистам по работе с персоналом и управлению знаниями. Сочетая теоретический анализ с практическими рекомендациями, книга рассказывает о том, как научить сотрудников учиться.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Какие формы обучения сотрудников наиболее эффективны
  • Какие существуют виды неформального обучения
  • Каковы индивидуальные особенности усвоения знаний
  • Как внедрить в компании новую систему обучения
 

Краткое содержание

Настрой на учебу
В большинстве компаний используются традиционные формы обучения. Однако знания лучше усваиваются не в строгой обстановке аудитории, а в неформальной атмосфере, в процессе выполнения повседневных обязанностей. Поэтому, чтобы стимулировать сотрудников повышать свой профессиональный...
Познакомьтесь с самым важным в этой книге за 15 минут. Узнайте больше о наших продуктах или войдите на сайт

Об авторе

Линда Хонолд – доктор наук, президент и основатель компании Empowerment Systems, бизнес-консультант по вопросам развития персонала, специалист в области обучения сотрудников и переходного периода в организации.


Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Книга включена в тематическую подборку:

  • Тематическая подборка
    Корпоративное обучение
    От разных моделей и форм корпоративного обучения до построения культуры, стимулирующей сотрудников к постоянному получению новых знаний.

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Еще из этой рубрики