Краткое изложение Электронное обучение 2.0

Методы создания эффективной системы электронного обучения персонала

AMACOM, подробнее...

Купить книгу

Электронное обучение 2.0 книга в кратком изложении
Электронные системы обучения персонала оказываются намного дешевле и эффективнее традиционных средств обучения.

Рейтинг

7 Общий

7 Применимость

6 Новизна

7 Стиль

Рецензия getAbstract

Бизнес-тренер и консультант Анита Роузен построила свою книгу по образу и подобию тех асинхронных учебных курсов, о которых сама и рассказывает. Ее книга насыщена учебными материалами, форма подачи которых в высшей степени убедительна. По словам автора, разработка электронных учебных курсов затруднена тем, что технологии доставки знаний быстро развиваются и все время появляются новые средства обучения. Вместе с тем ей отлично удалось обрисовать основные элементы учебных электронных программ. Практические советы по созданию этих программ автор резюмирует в конце книги в виде инструкций для специалистов, занятых разработкой электронных учебных курсов. getAbstract рекомендует эту книгу специалистам по обучению персонала, разработчикам электронных учебных курсов и всем тем, кто имеет отношение к обучению и переподготовке кадров.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Что такое электронное обучение
  • Как создать электронный учебный курс
  • Какие факторы определяют успешность этой формы обучения
 

Краткое содержание

Сильные стороны электронного обучения
Не только крупные, но и самые мелкие компании постоянно ищут новые и более эффективные методы подготовки персонала. Широчайшие возможности для этого открывает электронный формат обучения. Однажды созданная электронная обучающая программа навсегда останется...
Познакомьтесь с самым важным в этой книге за 15 минут. Узнайте больше о наших продуктах или войдите на сайт

Об авторе

Анита Роузен – президент ReadyGo Inc., автор нескольких книг, в том числе “Электронная коммерция в вопросах и ответах”.


Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Книга включена в тематическую подборку:

  • Тематическая подборка
    Корпоративное обучение
    От разных моделей и форм корпоративного обучения до построения культуры, стимулирующей сотрудников к постоянному получению новых знаний.
  • Тематическая подборка
    Виртуальное обучение
    Как планировать, организовывать и проводить виртуальное обучение и в чем его преимущества.

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Еще из этой рубрики