Краткое изложение HR в борьбе за конкурентное преимущество

Harvard Business Review Press, подробнее...

Купить книгу

HR в борьбе за конкурентное преимущество книга в кратком изложении
Деятельность кадровой службы должна строго согласовываться с корпоративной стратегией и потребностями других отделов компании.

Рейтинг

8 Общий

9 Применимость

8 Новизна

6 Стиль

Рецензия getAbstract

Эта книга идеально подойдет для руководителя кадровой службы, который заинтересован в том, чтобы его подразделение активно участвовало в осуществлении бизнес-стратегии компании. Авторы не устают подчеркивать, что превращение функций HR в мощное конкурентное преимущество – задача непростая. Даже самым талантливым профессионалам будет не под силу осуществить такие преобразования без поддержки со стороны топ-менеджмента. Актуальность и потенциал такого подхода способны оценить HR-специалисты любого уровня, но именно глава компании и руководитель кадровой службы должны сыграть главную роль в преобразованиях, в результате которых кадровая политика станет полностью согласовываться со стратегией организации. getAbstract рекомендует эту содержательную книгу всем профессионалам в области управления персоналом: чем выше ваша должность, тем ценнее будет для вас эта книга.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Какие принципы нужно соблюдать для превращения отдела кадров в подразделение, приносящее компании реальную прибыль
  • Какую информацию должен получать отдел кадров, чтобы трансформировать свою работу
  • Как выбрать оптимальную форму ведения кадровой работы
  • Какими компетенциями должны обладать HR-специалисты
  • Что нужно делать специалистам по управлению персоналом, чтобы идти в ногу с современными тенденциями
 

Краткое содержание

HR как источник ценности
По традиции отделу кадров чаще всего отводится административная и вспомогательная функции. Тем не менее этот отдел способен внести крупный вклад в благополучие компании, если начнет согласовывать свою работу со стратегией бизнеса, а не только ориентироваться на...
Познакомьтесь с самым важным в этой книге за 15 минут. Узнайте больше о наших продуктах или войдите на сайт

Об авторах

Дейв Ульрих и Уэйн Брокбэнк – профессора школы бизнеса имени Росса при Университете штата Мичиган (США). Ульрих – автор многих книг на эту тему, в том числе бестселлера “Эффективное управление персоналом”.


Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Другие книги этих авторов

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Еще из этой рубрики