Краткое изложение Успех – не случайность

Ищете книгу?
У нас есть ее изложение! Узнайте о самом главном в этой книге за 15 минут.

Успех – не случайность книга в кратком изложении
Приобщайтесь к знаниям!
или Посмотреть тарифы

Рейтинг

8

Характеристики

  • Новаторская концепция
  • Практические советы

Рецензия getAbstract

Подзаголовка “библия карьериста” у книги Саймона Вайна нет, но свои “десять заповедей” в ней имеются: она построена в виде десяти рекомендаций по достижению успеха на карьерном поприще. Неискушенного в вопросах построения карьеры читателя на каждой странице ждут сюрпризы. Так, автор неоднократно подчеркивает: чтобы попасть в число избранных, нужны не амбиции и героический труд, а смирение и готовность прощать. Убедительные примеры, а также почти сорокалетний опыт Вайна заставляют к нему прислушаться. Свои наблюдения автор щедро иллюстрирует афоризмами, анекдотами и историческими сюжетами. Особый интерес представляет концепция “циклов карьеры”, изложением которой открывается книга. Практическая направленность и обилие рекомендаций, к воплощению которых можно приступать сразу после прочтения, позволяют закрыть глаза на отдельные недостатки структуры и стиля. getAbstract рекомендует эту книгу всем, кто стремится пройти карьерный путь максимально быстро и безболезненно.

Об авторе

Саймон Вайн – топ-менеджер, которому довелось работать в организациях – носителях советской, американской, французской, швейцарской и российской бизнес-культур. Член правления Альфа-Банка. Автор книг о финансах и успехе.

 

Краткое содержание

“Тенденции и правила карьеры”

Хотите вы того или нет, но, решив строить карьеру, вы вступаете в жестокую борьбу за существование. Даже если вы настроены мирно и никому не собираетесь переходить дорогу, вряд ли ваши конкуренты оценят это по достоинству. Все не могут быть победителями, и чтобы не стать жертвой, вам придется сражаться за место под солнцем. Ваши шансы на успех будут намного выше, если вы овладеете “искусством ведения карьерной войны”.

1. Учитесь выявлять “циклы карьеры”

В процессе построения карьеры можно выделить ряд циклов. Знание этих циклов поможет вам избежать ошибок, типичных для той или иной ступени карьерного роста. Умение выявлять “циклы карьеры” начинается с различения “простых”, или “наблюдаемых”, циклов. Пример – “цикл ожидания руководящей позиции”. В начале карьеры сотрудники, как правило, еще не мечтают возглавить компанию, а после шестидесяти уже на это не надеются; подобные мечты характерны для тех, кто находится на средней стадии, – сорокалетних топ-менеджеров.

Циклы более высокого уровня (“сложные”, или “абстрактные”) улавливают только асы, они предскажут исход ситуации, когда другие даже не понимают ее сути. Сложные циклы...


Другие книги на эту тему

Вдохновители
8
Дело в менеджере
8
Спокойствие – это ключ
8
Веди. Заботься. Побеждай
9
Психология лидерства
8
Тестирование бизнес-идей
8

Связанные каналы

Комментарии к изложению