Saltar la navegación
Учимся лидерству
Книга

Учимся лидерству

Пять главных правил образцового лидера

Wiley, 2016 más...

Рейтинг редакции

8

Характеристики

  • Практические советы

Рецензия getAbstract

Джеймс Кузес и Барри Познер давно пишут о проблемах лидерства. В этой книге они убедительно доказывают: настоящий лидер достигает вершин не благодаря особой ДНК и “природным способностям”, а исключительно благодаря упорной работе. Это утверждение Кузес и Познер подкрепляют множеством ссылок на свежие материалы исследований. Цель книги – помочь вам на пути к эффективному лидерству. Авторы формулируют основные правила развития лидера: верить в себя, учиться всю жизнь, полагаться на людей, служить своей команде, быть искренним и неустанно практиковаться. Кузес и Познер иллюстрируют эти правила многочисленными примерами из своей практики и повторяют их вновь и вновь, чтобы они лучше закрепились в памяти читателя. getAbstract рекомендует их практические советы всем начинающим руководителям, а также тем, кто занимается воспитанием лидеров.

Краткое содержание

Каждый из нас – лидер

Сегодня поколение 2000-х, вступая на карьерный путь, считает, что компании слишком мало внимания уделяют их профессиональному развитию. Отсутствие подготовки приводит к тому, что во всем мире наблюдается нехватка образцовых лидеров, способных формулировать общие ценности и стратегическое видение.

Настоящие лидеры готовы идти на риск, решать сложные задачи, брать инициативу в свои руки. Они объединяют людей вокруг общей цели, создают доверительную атмосферу, помогают им развиваться и признают их заслуги. Дальновидные руководители современного бизнеса обеспокоены тем, что вскоре их компании будут испытывать недостаток в лидерах, соответствующих потребностям их фирм. Текущий кризис лидерства усугубляется наблюдающимся повсеместно падением доверия к руководству.

Рынок труда и общество в целом нуждаются в том, чтобы все больше людей проявляли лидерские качества – брали на себя ответственность и изменяли мир. Те, кто умеет вселять вдохновение и побуждать людей показывать лучшее, на что они способны, приносят благо не только своей организации, но и обществу. Любой человек, независимо от занимаемой должности и положения, способен научиться строить доверительные отношения, находить сторонников и вести их за собой. Те, кому это хорошо удается, используют по крайней мере некоторые из передовых методов и принципов образцового лидерства. Последовательность и регулярность в применении этих принципов и отличает наиболее успешных. Увы, большинство из нас берет на себя лидерские функции неохотно и лишь эпизодически.

Об авторах

Джеймс Кузес и Барри Познер – преподаватели бизнес-дисциплин в Университете Санта-Клары, соавторы книги The Leadership Challenge, классической работы, посвященной проблемам лидерства в бизнесе.


Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Связанные навыки

Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Поддерживайте личное благополучие
Управляйте командной эффективностью
Высшее руководство
Содействуйте командной культуре
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Управляйте людьми и талантами
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Софт-скиллз
Изучите тему организаций
Не скрывайте уязвимость
Будьте искренни
Воспитывайте в себе упорство
Изучите подходы к лидерству
Навигируйте лидерскими вызовами
Будьте скромны
Практикуйте трансформационное лидерство
Лидерство
Развивайте лидеров
Управляйте своим влиянием лидера
Повышайте психологическую устойчивость
Развивайте навыки самоконтроля
Выработайте установку на рост
Беритесь за трудные задачи
Развивайте самоосознание
Преодолевайте трудности
Практикуйте лидерство-служение
Научитесь понимать себя