Перейти к содержанию сайта
Формула McKinsey
Книга

Формула McKinsey

Секреты успеха от мирового лидера консалтинговых услуг

McGraw-Hill, 2016 подробнее...

Приобрести книгу

Рейтинг редакции

8

Характеристики

  • Практические советы

Рецензия getAbstract

Автор этого руководства для лидеров не утомляет читателей длинными философскими рассуждениями о природе лидерской харизмы и сосредоточивается исключительно на практической стороне вопроса – технике управленческой эффективности. “Выпускник” McKinsey & Company Шу Хаттори обсуждает основные принципы формирования лидерских компетенций и делится собственным опытом, накопленным за время работы в “Фирме”. В своей книге он описывает конкретные приемы, помогающие наладить эффективную коммуникацию, работать более продуктивно, добиваться поставленных целей и превосходить ожидания как в профессиональной, так и в личной сфере. Многие из изложенных в книге 47 принципов могут показаться простыми, иногда даже банальными, но, взятые вместе, эти крупицы мудрости образуют прочный фундамент для успешного карьерного роста. В книге Шу Хаттори каждый почерпнет для себя что-то полезное, но в первую очередь getAbstract рекомендует это пособие всем действующим и будущим руководителям в качестве обязательного дополнения к личной библиотеке по развитию лидерских качеств.

Краткое содержание

Правила “выпускников” McKinsey

Консалтинговую фирму McKinsey & Company называют “фабрикой CEO”. Многие ее “выпускники” (так в McKinsey называют всех, кому довелось здесь работать) занимают руководящие посты в крупнейших компаниях мира. Так, за последние несколько лет 70 человек из McKinsey стали исполнительными директорами в компаниях из списка Fortune 500. Правила успеха, усвоенные во время работы в “Фирме”, помогают им оставаться лидерами на протяжении всей жизни. Центральное место в профессиональном и жизненном кодексе сотрудников McKinsey занимают пять проверенных практикой принципов: заниматься саморазвитием, помогать друг другу расти, уделять особое внимание управлению процессами, выкладываться на все сто и воспитывать в себе “мыслителя и писателя”.

Сосредоточьтесь на главном

Чем бы вы ни занимались, сосредоточьтесь на том, что действительно важно. Это важное будет варьироваться в зависимости от вашей сферы деятельности и обстоятельств, но вы в любом случае обязаны установить приоритеты. Определите самый краткий путь к своей цели и затем соотнесите предстоящие шаги с конкретными финансовыми результатами. Чтобы достичь максимальной сосредоточенности в условиях нехватки времени, отберите срочные задачи и займитесь ими в первую очередь. Начинайте день с работы над задачами, требующими наибольших усилий и концентрации. Такие задачи, как вычитывание текстов или ответы на электронные письма, оставляйте на вторую половину дня, когда ваша работоспособность может снизиться.

Об авторе

Шу Хаттори – бизнес-тренер, специализирующийся на развитии лидерских качеств, бывший менеджер проектов в McKinsey & Company, в секторе высоких технологий.


Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Связанные навыки

AI Transformation
Научитесь адаптироваться к переменам
Эффективно общайтесь
Превратите потенциальных клиентов в реальных
Develop Team Members
Улучшайте опыт сотрудников
Предпринимательство
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Освойте навыки сотрудничества
Продажи
Обеспечьте финансирование
Изучите тему организаций
Развивайте лидеров
Личностный рост
Управляйте своим обучением
Leverage AI in Your Daily Tasks
Помогайте членам команды строить карьеру
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Развивайте восприимчивость к коучингу
Управляйте собой
Будьте ментором для сотрудников
Управляйте своим влиянием лидера
Живите полной жизнью
Воспитывайте в себе благодарность
Use AI for Personal Productivity
Умейте общаться с трудными людьми
Manage People and Talent
Представьте свою бизнес-идею
Work Remotely
Ясно излагайте мысли
Воспитывайте в себе упорство
Eat Healthily
Станьте организованнее
Эффективно проводите совещания
Поддерживайте благополучие сотрудников
Воспитывайте самодисциплину
Drive Team Performance
Будьте в хорошей физической форме
Navigate Leadership Challenges
Предоставляйте обратную связь
Делайте презентации потенциальным клиентам
Проявляйте эмпатию
Изучите подходы к лидерству
Избегайте прокрастинации
Выработайте привычку учиться
Сплачивайте команду
Научитесь мотивировать себя
Используйте цифровые средства в общении
Умейте поддержать людей
Будьте скромны
Управляйте отношениями с сотрудниками
Обретите смысл
Правильно расставляйте приоритеты
Foster Team Culture
Управляйте своим временем
Ориентируйтесь в офисной политике
Не скрывайте уязвимость
Практикуйте осознанность
Беритесь за трудные задачи
Высшее руководство
Мотивируйте членов команды
Лидерство
Живите осознанно
Вырабатывайте полезные привычки
Устанавливайте личные границы
Поддерживайте личное благополучие
Заботьтесь о себе
Софт-скиллз
Научитесь концентрироваться
Освойте навыки межличностного общения
Повышайте свою продуктивность
Поддерживайте психическое здоровье
Научитесь выступать публично
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Преодолевайте трудности
Задавайте нужные вопросы
Укрепляйте психологическую безопасность
Развивайте эмоциональный интеллект
Навыки для работы
Practice Transformational Leadership
Проводите офлайн-презентации
Повышайте психологическую устойчивость
Практикуйте лидерство-служение
Занимайтесь коучингом сотрудников
Управляйте стрессом
Управляйте своими эмоциями